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正社員
【職務概要】
ブロックチェーン技術（予測市場・SBT等）を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解決するプロダクトをリードしていただきます。事業・技術・UXを繋ぎながら、要件定義から仮説検証、運用設計まで一気通貫で担当する重要なポジションです。
【職務詳細】
・要件定義／PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBT（Soulbound Token）のメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。
・開発ディレクション：Solidityやフロントエンドのエンジニアと密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。
・仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値を定量的・定性的に検証。
・運用／ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、手数料や報酬設計などのパラメータ調整、法規制に伴う運用フローの構築。
・ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計の推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583334円 賞与：業績による 昇給：業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、「学び支援制度」書籍等購入費支援（上限年間5万円） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社日即日付与、最大10日）、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験3年以上（複雑なロジックを伴うプロダクト（金融、ゲーム経済、SaaS等）での仕様策定・リリース経験） ・抽象的なビジネス要件をエンジニアが実装できるレベルまで具体化できる構造化・言語化能力 ・技術仕様書（Whitepaper）を読み解き、自らキャッチアップできる自律的な学習能力 【尚可】 ・ブロックチェーンやWeb3領域での業務経験・知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Institution for a Global Society株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 事業内容 | IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。 ■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。 ■サービス： GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。 AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。 DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。 ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。 ■技術： 国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。 コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。 ■ビジョン： 「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。 自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。 ■当社特徴： 2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-globalsociety.com/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 668百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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