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正社員
【職務概要】
同社の半導体製造装置における品質管理担当として、顧客工場や社内で発生した不具合への対応、原因分析、再発防止策の推進をお任せします。
【職務詳細】
・不具合部品の解析、原因分析（実務は関連部門やサプライヤーと連携）
・調査結果に基づく是正・再発防止策の検討と推進
・顧客向け報告書（レポート）の作成および報告業務
・サプライヤーへの品質指導、改善活動の依頼
・社内の開発、製造、サービス部門との連携・調整
・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用
【ポジションの役割】
詳細な分析業務は、社内の関連部門やサプライヤーに依頼することが多いです。
本ポジションでは、それらの関係各所と連携し、調査結果を取りまとめ、より良い是正策を提案・推進していく改善活動が中心となります。
単なる案件処理に留まらず、品質向上に主体的に貢献いただくことを期待しております。
※在宅勤務：業務に合わせて利用可能（対面／リモートの併用）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩4分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の降車駅が異なります。 勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～810万円 月給制：月額269000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、借上げ社宅（独身・世帯向け）、住宅費補助、NFT-HEC制度（健康・自己啓発・交流補助／年間最大30万円）、カフェポイント（年間5万円分）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、次世代育成手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理または品質保証として顧客向けレポート（クレーム対応、改良提案等）の作成および報告の経験 ・工学系の知識を有している方（機械、電気、物理のいずれか） 【尚可】 ・関連部品（駆動・制御ユニット等）の故障解析経験 ・英文による技術資料の読解や、英語での説明経験 ＜キャリアパス＞ ・入社半年：業務内容把握（インパクトの小さい案件でOJTにて業務を実施） ・入社1年度：実務担当として業務を実施 ・入社2～3年後：実務担当として主体的に業務を進めながら、業務改善の立案・実行が出来る立場へ ※ゆくゆくは意向に合わせてマネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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