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正社員
■仕事内容
飲食店における店舗運営業務全般をお任せいたします。
まずは現場理解からスタートし、早期に店長として店舗マネジメントを担っていただくポジションです。
具体的には
・接客、調理などの店舗業務全般
・売上管理、原価管理
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善
・サービス向上に向けた施策実行
■この求人のポイント
・飲食店で早期キャリアアップを目指す方に最適
・年齢やこれまでのキャリアに関係なく実力で評価
・最短1年でマネージャー（SV）昇格の実績あり
・新規出店が続いておりポスト増加中
・月給50万円スタート可＋賞与年3回
■キャリアパス
店舗スタッフ → 店長 → マネージャー（SV） → エリア責任者／本部職
現場での成果がダイレクトに評価されるため、
スピード感あるキャリア形成が可能です。
■こんな方におすすめ
・飲食店で早期に店長・マネージャーを目指したい方
・実力で評価される環境でキャリアアップしたい方
・今よりも上のポジション・年収を目指したい方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給:390,000円〜530,000円 【年収例】 年収450万円（28歳／店舗スタッフ） 年収570万円（37歳／マネージャー） 待遇・福利厚生 役職手当 退職金制度 賞与 昇給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度あり 交通費全額支給 食事補助 残業手当 ※賞与7月・12月、決算賞与 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季・冬季休暇各2日 年間休日数105日 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務 • 店長・副店長・管理職としての運営経験 • スタッフ管理・マネジメント／教育・育成の実務 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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