NEW
正社員
■仕事内容
高単価の飲食業態にて、店舗運営業務全般をお任せいたします。
売上を作りやすい環境の中で、店舗マネジメントを通じて成果を出し、その結果が収入に反映されるポジションです。
まずは現場業務からスタートし、早期に店長として数値管理・人材マネジメントを担っていただきます。
■具体的には
・接客、調理などの店舗業務全般
・売上管理、原価管理、数値分析
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善
・サービス向上施策の実行
・予約管理、顧客対応（高単価利用中心）
■この求人のポイント
・年収600万円以上可／月給50万円スタート可能
・高単価業態のため売上を作りやすく、収入アップに直結
・賞与年3回で成果をしっかり還元
・新店・新ブランドの出店が続きポスト増加中
・実力次第で早期にマネージャー（SV）へ昇格可能
■キャリアパス
店舗スタッフ → 店長 → マネージャー（SV） → エリア責任者／本部職
成果を出した分だけポジションと収入が上がるため、
スピード感あるキャリアアップが可能です。
■働く環境
・月8日休み／無理のないシフト体制
・賞与年2回＋決算賞与あり
・安定した給与制度
・海外研修などの成長機会あり
■こんな方におすすめ
・飲食業界で年収600万円以上を目指したい方
・高単価業態で効率よく売上を作りたい方
・店長経験を活かして収入を上げたい方
・成果が正当に評価される環境で働きたい方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給:390,000円〜530,000円 【年収例】 年収450万円（28歳／店舗スタッフ） 年収570万円（37歳／マネージャー） 待遇・福利厚生 役職手当 退職金制度 賞与 昇給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度あり 交通費全額支給 食事補助 残業手当 ※賞与7月・12月、決算賞与 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季・冬季休暇各2日 年間休日数105日 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務 • 店長・副店長・管理職としての運営経験 • スタッフ管理・マネジメント／教育・育成の実務 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
