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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【静岡】モビリティ駆動装置設計エンジニア◆年間休日121日◆土日祝休◆最先端の技術に携われる◎
～創業40年以上の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます～
■業務内容：
・モビリティ駆動装置（トランスミッション、トランスファー、ギヤボックスなど）の設計業務全般を担当していただきます。
■業務詳細：
・内燃機関車両用駆動装置
・電動車両用駆動装置
・産業・農業車両駆動装置
※上記製品の企画立案から仕様設計までをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・市場動向や顧客要求を踏まえて製品企画を立案し、3D CADやCAEツールを活用して仕様設計を行います。
・設計プロセスでは、社内外の関係者との議論・調整・レビューを通じて、顧客ニーズを的確に捉えた製品仕様を実現していきます。
■使用ツール：
・3D CAD（CATIA V5、GPSモジュール）
・Officeツール（Excel、Word、PowerPoint）
・FMEA、FTA
※使用ツールについては必要に応じて教育を実施いたします。
■職場環境：
◆総勢50名程度の現場です。社員は主に40～50代で、男性が約9割を占めています。
◆工場が併設されていますので、実物の製品を見学する事が可能です。
◆現状の駆動製品及び今後の製品開発業務にも携われる可能性があります。
◆自動車メーカーとの打合せにも参加しますので、業務に対する考え方など、スキルアップできる環境です。
■事業概要
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 静岡県 住所：静岡県湖西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR線 「鷲津駅」 徒歩20分 マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績：～9,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：引っ越し費用会社負担、住宅補助 ※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続１年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Web研修（年２講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度／入社祝い金あり／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／社員旅行／表彰制度／保養所あり（伊豆高原）、レジャー施設利用や旅行の補助あり／テーマパーク利用補助制度有／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モビリティ駆動部品の開発経験 ・英語での業務遂行経験（海外顧客とのやり取りなど） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】英語での業務遂行経験（海外顧客とのやり取りなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心！ (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | 髙井 宏政 |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI アイシン精機(株) AGC(株) (株)朝日工業社 (株)アマダ (株)アルバック いすゞ自動車(株) (株)小糸製作所 (株)荏原製作所 トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) (株)日立製作所 日本発条(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) ギガフォトン(株) レーザーテック(株) (株)ブイ・テクノロジー など |
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