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契約社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【京橋】法人営業◆既存顧客対応/提案・交渉・レイアウト企画/直行直帰可/教育制度充実
~既存顧客対応/提案型営業/直行直帰/キャリアパス充実/教育制度あり/業界未経験可/京橋駅近/転勤なし~
既存顧客との信頼関係を深めながら、提案力を活かせる営業職です。直行直帰で裁量を持ち、業界未経験でも安心の研修制度を完備。キャリアアップを目指す方に最適な環境です。(約190字)
■業務内容
当社セールスパートナー部門で、大手IT企業やソフトメーカーの営業業務を担当します。営業先は既存顧客で、1日3~4店舗を訪問し、売上向上に向けた提案や交渉を行います。具体的には、店舗レイアウトの企画、製品メンテナンス、報告書・提案書の作成、店舗スタッフの育成、オンラインでの定例ミーティング参加など。基本は直行直帰型で、自己管理力が求められます。入社後は先輩社員が同行し、顧客対応や提案手法を指導。業界未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。営業経験を活かし、顧客との信頼構築や提案型営業にやりがいを感じる方に適したポジションです。(約540字)
■業務の魅力
・既存顧客対応が中心で、関係構築に集中できる
・提案型営業で裁量を発揮し、成果を実感できる
・教育制度とフォロー体制が整い、業界未経験でも安心
■働く環境
20~30代のメンバーが中心で、風通しの良い社風。上司との距離も近く、相談しやすい環境です。個性を尊重しながら成長できる文化があります。
■働き方
・直行直帰で柔軟なスケジュール管理
・完全週休2日制(土日祝)
・オンライン面接対応可
■キャリアパス
営業職として経験を積んだ後、管理職や人材領域へのキャリアチェンジが可能。リーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なステップアップ制度があり、年齢や経歴に関係なく実績次第で昇進できます。
■企業魅力
株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスパートナー事業を展開。教育研修とフォロー体制を重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献への取り組みが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中の雇用形態は契約社員になりますが、その後正社員に登用となります。登用率90%、査定面談あり <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:24.5万円 ・基本給:24.5万円 ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当(必ず支給されるもの):無し 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 288万円~324万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年1回(5月)/業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例: ・年収396万円(サブマネージャー/月給32万円) ・年収456万円(マネージャー/月給38万円) ※年収については現年収を考慮していただけます!324万円以上もご提示いただけます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■研修制度 <その他補足> ■書籍購入制度 ■誕生日祝い制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土曜、日曜(受諾先によっては+祝日もお休みです) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験をお持ちの方(商材不問) ■歓迎条件 ・IT業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PEER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は2016年6月創業以来、大阪・東京を拠点にアウトソーシング事業・セールスパートナー事業・キャリアデザイン制作事業・イベント企画運営事業を主な業務として行っています。 ■事業部門: (1)アウトソーシング事業…人材派遣・アウトソーシング・採用教育支援をもとに人材に関するサービス提供します。就業前の教育研修とアフターフォローにより企業のイメージに沿った、社会で活躍できる人材を育成します。 (2)セールスパートナー事業…各企業の製品プロモーション及び販促イベントを多岐にわたり対応しています。家電量販店や商業施設を利用してのプロモーション活動、PRイベント活動を行っています。 (3)キャリアデザイン事業…ソフト面では、社外向けの独自のスキル・ベースアップ研修を承っています。また、ハード面では会社案内パンフレットやロゴタイプ、ノベルティなどのビジネスツールを企業のイメージに統一させてデザイン・制作しています。 (4)イベント企画運営事業…企業におけるアニバーサリーや、様々なイベントの依頼を受け、企画・運営を行っています。コンシューマーを対象とした、同窓会やウェディングパーティーの幹事代行も行っています。 ■企業理念: サービスやモノ、情報が溢れ、複雑さが増すこの時勢のなかで企業・組織に求められているものは「クオリティ」と「レスポンス」だと当社は考えています。また、この難解な状況を「ビジネスチャンス」と捉えることはできるかどうか、楽しむことができるかどうか、俯瞰的に見ることができるかどうか、ベストな選択を繰り返せるかどうか、そういった視点が今後のビジネスシーンを牽引していくうえで必ず必要になってくると考え、そのような姿勢・取り組みをサポートし、クライアントの「欲しい」を「カタチ」にできる存在であり続けていきます。 |
| 代表者 | 森 英貴 |
| URL | http://peerclover.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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