正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【名古屋/北区】＜生活必需品メーカーで安定＞財務経理/年休120日/残業少なめ/決算まで一気通貫
【魅力の要約】
生活必需品メーカーのため 景気に左右されにくい安定基盤
年間休日120日／残業少なめで ワークライフバランス◎
決算・資金管理まで 経理・財務を一気通貫で担当
管理職候補として 将来のキャリアアップを見据えた採用
名古屋市北区／黒川駅最寄りで 地域密着で長く働ける
【職務概要】
財務・経理担当として、日常業務から決算、資金管理まで幅広くお任せします。
業界特有の難しい処理はなく、一般的な財務・経理経験をそのまま活かせる環境です。
社内システム・会計システムを使用し、チームで分担しながら業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
請求書発行・管理
伝票入力
買掛金・売掛金の管理
経費精算・管理
銀行との折衝業務
資金管理
試算表の作成
月次・年次決算業務
※ご経験・習熟度に応じて、担当領域を段階的に広げていきます。
【入社後の流れ】
入社後は請求業務・経費管理など、基本業務からスタート
業務理解が進んだ後、決算や資金管理業務へ領域を拡大
将来的には、管理職として部門運営にも携わっていただく想定です
無理に業務を任せることはなく、着実にステップアップできる環境です。
【配属部門・組織構成】
管理部：11名（30代～50代）
経理課：4名
財務担当：1名
少人数で風通しが良く、困ったことはすぐ相談できる雰囲気。
チームで協力しながら業務を進めています。
【企業・事業の特徴】
当社は、紳士・婦人・キッズ向けインナーを中心に、
ナイティ・キャラクターウェア・婦人服まで幅広く展開する総合アパレルメーカーです。
インナーは生活必需品のため需要が安定しており、
大手量販店・専門店との長年の取引実績があります。
また、自社物流の保有や大手ブランドとのライセンス契約など、
安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区水草町1-34 勤務地最寄駅：地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,300円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 303,300円～337,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（名古屋勤務・扶養家族あり）の場合：月収31.4万円 基本給（270,000）＋住宅手当（11,000）＋固定残業代（33,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月定期券代 実費支給（年2回 7月・1月） 住宅手当：※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 報奨金制度 社販制度 資格取得支援制度 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） 保養施設 外部相談窓口（Smart相談室） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有） ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかの経験がある方 ★財務業務経験のある方 ★銀行での勤務経験がある方 ★税理士/会計事務所での勤務経験のある方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0042 愛知県名古屋市北区水草町1-34 |
| 事業内容 | ■事業内容： 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクターインナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社 、小売 ■ビジョン： 「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」 当社は2028年に60周年を迎えます。改めて企業の在り方や事業について考える中で、私たちは“美と健康”というキーワードを中心に据えようとしています。時代とともにライフスタイルが変化しても、アパレルが人を美しく見せるものであるということは変わりません。アパレル同様に人の魅力を最大限に引き出す製品とは何かを追求し、自分を美しく見せたいという気持ちの根幹にある、身体のお悩み。衣類としての心地良さを提供するのはもちろんですが、広い視点から身体と心の快適さに注目し生活に長く寄り添うパートナーになりたいと考えています。目指しているのは、ただモノを売るのではなく時代変化に合ったコトを提案できる会社です。 ■メッセージ： 【創業からの取り組みと、創業者の思い】 創業者である林康男が1967年に創業して以来、肌着などのインナー製品を得意とするアパレル企業として大手専門衣料チェーン様、量販店様などを通じて多くのお客様に商品をお届けしてきました。創業者から事業を受け継ぎ、ずっと大切にしてきた考え方として「企業は人なり」という言葉があります。この言葉には私達アイリンは、お客様・お得意先様をはじめ、すべてのお取引様と末長いお付き合いを継続していくため、常に「人と触れ合い、人を守り、人を大切にしていくだろう」というDNAが、この言葉に込められています。商品をただ売って終わりではなくお客様と長期に亘りリレーションを継続していくことでクオリティの高い商品開発ができ、ともに良好な関係が築けると考えております。創業から今日まで、様々な環境変化を乗り越え当社が生き残ることができたのは、このようなDNAが従業員ひとり1人に根づいているものと確信しています。 【アイリン第2創業期への思い】 そしてアイリン第2創業期に向けて、「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」という新ビジョンを掲げ、この大きな目標へのチャレンジをともに取り組んでいただける仲間を募集中です。あなたの強みを、是非、当社で活かしてみませんか。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/林 憲志 |
| URL | https://www.airin.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 7,337百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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