正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【銀座】開発エンジニア■客先常駐一切無※物流管理システム◇ソフトバンクG/リモート/転勤無/土日祝休
□■ソフトバンクGの自社開発エンジニア/物流×ITで業務を変えるシステム開発/100%自社勤務・上流関与可/年休125日/週3リモート■□
■仕事内容
ソフトバンクGの物流事業を支える当社にて、倉庫管理システムやEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムを自社内で開発するポジションです。客先常駐はなく、ユーザーと直接関わりながら改善・開発ができる“社内SE×自社開発”のハイブリッドな役割です。
■業務内容
・要件整理、設計レビュー
・開発進行管理(ベンダーコントロール)
・システム改修・機能追加の企画
・一部開発業務
※開発は内製+外部ベンダーと連携
※1人で全工程を担うのではなく、チームで分担
※納期などもきつく対応しているお客様はおりません!
■自社+顧客向けシステムの両方に関われる!
・倉庫管理システム(在庫管理/出荷制御など)
・ECサイト連携システム(受注~出荷連携)
<システムの需要>
近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。そのため、物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っています!
<プロジェクト規模>
一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20~30名程度。平均は3か月~6か月、5名程度の開発。要件定義等上流工程から参画できるチャンスも有!
■開発環境
・言語:VB.NET、C#、Java 等
・OS:Windows/Linux
・DB:SQL Server、MySQL
■このポジションの魅力
(1) フルスクラッチ開発で自由度が高い
パッケージではなく自社開発のため、顧客ニーズに応じた柔軟な設計・開発が可能。
(2) ユーザーと直接関われる
物流現場や顧客の声をもとに改善を進めるため、エンジニアでありながら“使われる実感”を得やすい
(3) 上流~改善まで関われるポジション
設計レビューやベンダーコントロールなど上流工程にも携わりながら、システム全体を動かす経験が積める
■組織構成
本部長1名(50代男性)、部長代理1名(30代男性)及びメンバー7名(20代~50代/男性4名、女性3名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2026/3~) 住所:東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限年齢65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■ベネフィットワン ■健保保養施設 ■服装自由(ビジネスカジュアル可※社内ドレスコードに準ずる) ■休日出勤有(年間3,4回程度)※代休制度有(取得率100%) ■再雇用制度:上限年齢65歳 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、恩人感謝の日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★ソフトバンクグループの開発エンジニア/年休125日・土日祝日休み・残業20~30H程度・客先常駐転勤無しでワークライフバランス◎★ ■必須条件 ・Java、.NET等のオープン言語でのシステム開発経験者 ※システム要件定義、基本設計など上流から参画した経験は歓迎いたします! ■歓迎条件 ・物流業界でのシステム開発経験(WMSの理解度があれば尚可) ・業務フロー・システムフロー作成経験 ・開発したシステムの画面のUI設計構築経験 ・プロジェクトメンバーの業務管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBフレームワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇ビジネスの効率化を支援するBPO型課題解決サービス「もの・ことロジ(R)」 「もの」の流れ(物流)と、その周辺で発生する「こと」の流れ(業務プロセスと情報の流れ)を俯瞰することでオペレーションに潜む無駄を定量的に特定し、ビジネスの効率化を支援するBPO型課題解決サービスです。 ◇フルフィルメントサービス キッティングサービス/LCM(ライフサイクルマネジメント)サービス/BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ◇3PLサービス 物流センター運営/ネットショップサポート・EC物流サービス ◇トランスポートサービス 共同輸送サービス/チャーター便サービス/ミルクラン・サービス/国内イベント輸送サービス ◇支援システム ・庫内管理システム「Core-Links WMS」…当社の物流現場から生まれたディストリビューション・センター向けWMS。 ・店舗管理支援システム「ec-NaviLinks」…煩雑な複数のWEBショップのオーダーを一括管理、受注や出荷・在庫の状況確認をスムーズに行え、バックオフィス業務の負荷軽減を支援します。 ・ビジネスコミュニケーション支援システム「QLICK-Links」…お客様からのお問い合わせや、ご依頼の対応をメール・電話での管理から解放するコミュニケーション支援システムです。 ■ビジョン: 当社は、ソフトバンクのグループ会社のロジスティクス・カンパニーとして、 果敢に変化に挑み、その時代に求められるサービスを提供してきました。その想いはこれからも変わることはありません。 一方で、お客様のニーズは刻々と変化しています。コア・サービスであるロジスティクスの分野においては、新しいテクノロジーを採り入れつつ、 進化のスピードを緩めることなく、より速く、より効率的なサービスを 提供してまいります。更には、従来のロジスティクスの枠組みだけに捕らわれず、お客様のビジネスの成功を力強く支援する、付加価値の高い新たなサービスも創造していきたいと考えています。 変わらない想いと変化への挑戦。ソフトバンクのグループ会社共通の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」の言葉を胸に、ビジネスパートナーの皆様と共に邁進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbfw.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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