正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京】設備施工管理 ◆46期連続黒字経営/働き方◎(土日祝休・直行直帰可・転勤無)/資格手当有
~施工管理経験歓迎/46期連続黒字経営/働き方◎(直行直帰可・転勤なし・年間休日127日/書類整理の事務担当もおり、事務作業の負担軽減/再雇用制度・退職金制度有/資格取得支援制度・資格手当充実~
■職務内容:
集合住宅(マンション)等のリニューアル工事における設備工事の施工管理をお任せいたします。
具体的には、給排水衛生・空調換気・消防設備等の工事に携わる、施工図作成・材料手配・施工指示・自主検査・保証書作成・竣工図作成などをご担当頂きます。
※現場へは直行直帰も可能です。
■組織体制
配属先のリニューアル部は18名(4課体制、3名~6名体制/課)です。中途入社社員が多数おりますのでご安心ください。
施工管理の8割の方は5年以上勤めており、長期就業が叶う環境です。
■働く環境
・土日祝休み、年間休日127日、平均残業時間23.4時間
※施工管理は人によって月30~50時間程度残業している方もおりますが、残業が多くなっている場合、何に時間がかかっているのかを調査し、適切に業務を振り分ける等の対策をしています
・転勤無し/直行直帰可能
・社内はフリーアドレス制で部署の垣根を越えてさまざまな人とコミュニケーションが取ることができます。困った時は周囲に相談できる環境です。
■魅力
<一番は働く人が魅力>
当社の魅力はなんといっても働く人!20代~60代まで幅広い世代の方がいますが、壁はなく誰にでも相談できる環境が整っております。
全体的にスキルアップをする意識が高く刺激し合いながらスキルアップ・キャリアアップしていける環境です。
<福利厚生充実!社員が健康な会社>
家族手当・退職金制度・資格手当等の福利厚生が充実しており、安定基盤でスキルアップしていくことが可能です。また、全国健康保険協会から、健康診断受診率1位・総合評価トップのAランクを獲得しております。
<強固な経営基盤で安定就業>
46期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております!また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区中町2-32-5 中町2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 本社勤務で原則転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~536,000円 <月給> 350,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:年1回(10月) ■モデル年収: 20代後半:480万円前後 30代前半:590万円前後 40代前半:690万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:扶養家族手当あり 住宅手当:対象:自宅から通勤困難な30歳まで(5~7万円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金救済あり/再雇用あり(年齢に上限なし) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得の為の勉強会を開催(資格時期に合わせて自由参加型) ■資格取得支援制度 受験費・テキスト代等会社負担、勉強会等 <その他補足> ■財形貯蓄、確定拠出年金 ■介護休業制度、育児休業制度※取得実績有 ■社員旅行、運動会※費用会社負担 ■クラブ活動、その他行事(新入社員歓迎会、皇居マラソン、安全大会、中目黒夏祭り) ■健康管理:健康診断を毎年実施 死亡者と罹患数の多い、大腸がん・乳がん・子宮頸がん検査費用を全額会社負担 ■社内表彰制度 ・永年勤続表彰(10年・20年・30年):感謝状と報奨金を贈呈 ・優秀社員表彰(10月):最優秀社員・優秀社員に表彰状と報奨金を贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始(12/30~1/4)、冬季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、一斉有給休暇取得日の制定(5日/年)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0065 東京都目黒区中町2-32-5 中町2F |
| 事業内容 | ■会社概要:目黒区に密着した、創業58年を迎える安定企業です。45年連続黒字、自己資本率66%の堅実経営の会社です。 給排水衛生設備工事から始め、空調換気設備工事と業務内容を拡大しています。近年、マンションリニューアル工事の需要拡大に伴い、増員し、更なる成長を目指しています。 ■事業概要:「サービス部」、「工事部」、「店舗工事部」、「リニューアル部」の4部門で、事業を展開しています。 ■事業詳細: (1)サービス部…メンテナンス・サービス工事全般(水漏れ・排水詰り応急処置、エアコンの修理・交換、換気設備の修理) (2)工事部…新築工事における給排水衛生設備、空調換気設備工事の設計施工 (3)店舗工事部…コンビニエンスストア、飲食店の新設工事・メンテナンス・リニューアル工事 (4)リニューアル部…空調、給排水管の更新工事/保守メンテナンス・リフォーム工事 ■企業理念: より多くのお客様により良い生活環境を継続的に提供し、社会に貢献することを使命とします。そして、人にとって欠かすことのできない水と空気を基本にし、生活に密着した管工事関連(給排水・空調・衛生)サービスを提供します。 当社では「社会貢献」をモットーに「地球環境・地域社会との共生と調和を図る」、「雇用の創出と社員教育(一人の人間として、自立を支援)」、「利益の還元」を目指し、日々行動しています。 ■主要取引先: 内野建設(株)、京王建設(株)、日本建設(株)、(株)第一ヒューテック、(株)鷺宮製作所、積水ハウス(株)、目黒区、ヤマト運輸(株)、(株)セブンイレブン・ジャパン(23区内給排水設備工事約90%を当社で施工しております) |
| 代表者 | 金子 信次郎 |
| URL | http://www.sekisui-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,640百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理※所長候補|地域密着安定企業|1現場専任×2名体制|IT導入で効率化推進|月...
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