正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
両手型CA◆未経験からの入社実績多数・安心の育成体制/ブライダル・ホテル等サービス業界特化/土日祝休
【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍/充実した研修制度/土日祝休み・完全週休2日制/成果が評価に反映される/年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】
■業務内容:
サービス業界(ブライダル・ホテル・飲食など)に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
■具体的には:
(1)企業への提案・求人開拓(RA業務)
サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。
企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。
(2)求職者へのキャリア支援(CA業務)
転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。
■研修について:
・入社後は3ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。
■入社後のキャリア:
◎まずは基礎から(入社~3ヶ月)
先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。
◎独り立ち(半年~1年目)
担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。
◎リーダー → チーフ → マネージャーへ(2年目以降)
成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。
◎年齢や社歴は関係なし
実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。
■業務の魅力:
一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35%以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。
総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,383円~244,500円 固定残業手当/月:70,617円~85,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:随時 ■賞与年4回 ※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3%=72万円 ・新規開拓件数達成で+1%=24万円 ・自身のクライアント決定で+1%=24万円 → 合計:120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代上限30,000円まで/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ■育児休暇制度 ■研修支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・なにかしらの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブルークレール |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ブライダル・フード業界に特化した人材紹介サービス、人材および人事コンサルティング └ブライダルの大手8割以上の企業と提携が完了しており、今後、ホテル・フード業界を含めた事業拡大を行なっていきます。 ・採用アウトソーシング ・人材育成のための教育事業、研修およびそれらのコンサルティング ■同社サービス: (1)人材紹介サービス…採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。採用が決定するまでの契約、紹介、面接には一切費用が発生しません。そのため、緊急性がさほど高くない採用活動や、完全非公開での募集、求める人材の母集団が少ない職種やポジションニッチなエリアなど、要望は様々です。 ・登録型人材紹介サービス…成功報酬型の採用支援サービスです。契約当日から紹介が可能です。 ・ヘッドハンティング型人材紹介サービス…経営層から直接依頼を受けてサーチ&ヘッドハンティングにて人材を提案するサービスです。 (2)ブライダルビズ…ブライダル業界・ホテル業界に転職を希望する方に求人の紹介を行う業界トップクラスの転職支援サービスです。 (3)ウーマンビズ…女性ならではの、ライフイベントや働き方に向き合いながら、キャリア女性の転職先を無料で紹介します。 (4)採用コンサルティング…専門職種なので採用手法がわからない、退職率が高い、応募が少ない内定辞退が多いなど、顧客の課題に対して最適な手法を提案します。 ・採用フローの見直し、採用担当者への面接トレーニング、採用単価の抽出および採用単価の軽減 ・選考フローの設計、採用ターゲットの明確化、説明会の企画立案、面接基準の選定、早期採用のための提案 (5)採用アウトソーシング(BPO)…顧客の採用業務の悩みを一部~まるごとすべて代行します。 ・アルバイト/パート採用代行 ・新卒採用代行、中途採用代行、地方採用代行 (6)研修・セミナー…大学生・専門学生向けの就職支援セミナーです。転職のプロが学生に向けて就職活動における正しい自己分析・面接の心構え・面接対策を講演します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bleu-c.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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