正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【リーダー候補】施設管理（ファシリティ×リスクマネジメント）◇年休130日◇有名アニメ制作会社
～プライム上場子会社／リーダー候補／自社ビルのファシリティマネジメント／年休130日土日祝休み／残業20H程度／転勤無し／フレックス可～
■職務内容：
当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。
自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、ファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。
将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
（1）ファシリティマネジメント（主業務）
・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応
・設備トラブル時の初動対応および業者折衝
・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進
・設備投資・修繕計画の立案
（2）リスクマネジメント（重要業務）
・BCP（事業継続計画）の策定・運用
・災害対策（地震・火災等）の整備・訓練
・自社消防計画の策定・見直し
・セキュリティ体制の整備
■募集背景：
当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。
現在、6名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。
■部署構成：
施設管理課：課長１名 メンバー5名
■本ポジションの魅力：
・自社ビルを対象としているため、長期的視点で設備改善に関われる
・設備とリスクの両軸で専門性を高められる
・将来的に組織マネジメントへのキャリアアップが可能
・経営に直結する“止めない仕組み”を担う重要ポジション
■求める人物像：
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方
■グループシナジー：
当社は総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（6、12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ・財形貯蓄制度 ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休2日制（土曜、日曜日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）、慶弔休暇、有給休暇（入社月により初年度日数変動有）、産休育休、介護休暇（男性管理職も取得実績有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社におけるファシリティ管理経験（5年以上） ・設備管理（建物・インフラ）の実務経験 ・チームリーダーまたはそれに準ずる経験 ■歓迎要件： ・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見 ・リスクマネジメント、BCP策定、消防計画作成の経験 ・不動産管理、賃貸借・売買に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トムス・エンタテインメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-31-1 |
| 事業内容 | トムス・エンタテインメントは、クリエイティブとビジネス・プロデュースの両立により、IP（知的財産）創出からお客様満足度の向上まで、「アニメーション制作事業」「映像ライセンスビジネス」「マーチャンダイジングビジネス」を軸に、ワンストップで推進する総合力を有しています。また、『ルパン三世』『それいけ！アンパンマン』『名探偵コナン』に代表される国民的アニメ作品の継続的な制作と、累計470作品・エピソード数13,000話を超えるライブラリーをグローバル・ビジネスへとつなげています。 ＜会社の展望＞ 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。 具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 ■事業内容： （1）アニメーション制作事業 TVシリーズ、劇場用映画、配信、ビデオ、遊技機用映像など、多様なメディアに対応するアニメーションを国内外にプロデュース、デジタル制作システム、フルCGへの環境整備など最新技術とお客様ニーズを結んだ高品質な作品作りを続けています。 （2）映像ライセンスビジネス 国内においては、製作したアニメーションコンテンツを、放送メディアや配信事業者、またビデオ化などにライセンスするいっぽう、イベント上映などの配給事業を推進。 海外においては、グローバル配信やライセンスのみならず、現地との共同製作やマーチャンダイジングに注力しています。 （3）マーチャンダイジングビジネス 自社製作アニメーションの商品化のライセンスビジネスと商品の企画製造販売を展開。タイアップによるキャラクターの認知向上や作品のブランディングを推進する他、アニメイベントでのオリジナル商品販売、ゲームの企画開発販売などの事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tms-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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