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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【豊橋】C++/C#開発｜半導体工場向け搬送システム◆海外出張あり◆東証プライム・サーラグループ
～自動化を支えるコア技術に挑戦できるポジション／SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く／エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～
■業務内容：
世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体の製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。
当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。
■業務詳細：
＜プロジェクト概要＞
半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発
＜開発システム＞
◇統括搬送制御システム…搬送の受付・監視・管理するシステム
◇搬送設備…搬送を実行するシステム
＜チーム構成>
プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員／協力パートナー）数名～10名程度
■担当フェーズ：
外部設計／詳細設計／開発／受入テスト／現地導入（国内・海外どちらも出張があり）
※出張はご希望やご家庭の状況を考慮したうえで期間などを調整します。
■開発環境：
・使用言語…C＋＋/C＃/Java/shell
・OS環境…Windows/Linux/AIX
・開発環境…Visual Studio/.NET
・DB…SQL Server/Oracle
・バージョン管理…SVN/CVS/TFS
■キャリアマップについて：
マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。
（1）マネジメントライン
組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。
エンジニア・プログラマー⇒プロジェクトリーダ⇒ユニットマネージャ（係長相当）⇒マネージャ(課長相当）⇒部長⇒役員
（2）スペシャリストライン
高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。
エンジニア・プログラマー⇒スペシャリスト⇒シニアスペシャリスト
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR・名鉄線 豊橋駅 ※社員専用駐車場あり ＜転勤＞ 当面なし 部署によっては国内外に出張する場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～432,000円 ＜月給＞ 260,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ＜モデル年収＞ 600万円／リーダー 700万円／ユニットマネージャー（係長クラス） 900万円／マネージャー(課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 住宅手当：会社規程に基づく 寮社宅：借上社宅（会社規程に基づく） 社会保険：※サーラグループに準拠 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内OJT研修 ■通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど ■クラウド型e-ラーニング：900コース、5,000以上の動画学習 ■社内勉強会 ■サーラグループ階層別研修 ＜その他補足＞ ・子ども手当：18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給（扶養控除加入有無に関わらず） ・従業員持株会 ・社内クラブ活動補助 ・寮、社宅：家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり） ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用 ・社内クラブ活動補助 ・サーラグループ各社サービス優待：ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引 ・スポンサーチケット優待（プロサッカー、プロバスケットボール等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーに基づく（休日に出勤した場合は振替休日あり） ■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇、産休育休 ■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 12.2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（3年以上） ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー経験 ・C＋＋もしくはC＃開発経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要 東証プライム市場上場のサーラグループ（売上高2,420億円、従業員数4,500名）のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。 ■事業内容 (1)『実績班長』：IoT時代の現場特化型MESパッケージ スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。食品系工場を中心に、日本全国100社以上のお客様に導入・活用されています。 ※同社製品の導入事例：https://www.hancho.jp/case (2)半導体工場搬送システムの受託開発 液晶・半導体製造工場における製造・検査・搬送装置向けにホストコンピュータとSECS通信規格(SECS-Ⅰ/HSMS)に 準拠した通信を行うアプリケーションを開発するためのライブラリソフトウェアです。 ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持っています。 ・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、 安心して働ける環境を提供します。 ・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、 育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。 （例） ・各種社割（新築、中古住宅／新車、中古車／結婚式／各種保険） ・育児短時間勤務制度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technosystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,874百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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