【株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス】【大崎】人事　◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【大崎】人事　◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！


★【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！★

ホリプロを中心としたグループ全体の新卒採用業務や、新入社員の導入研修や既存社員を対象にした研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。
将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。

＜具体的には＞
■新卒採用業務
・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）～実行、振り返り
・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで）
・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど）
・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営

■社員研修業務
・新入社員の導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営　など

■本ポジションのミッション：
ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。


■組織体制：
配属先は人事部になります。
役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。

■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは：
15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。
2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】