正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
製造職(熱処理)【静岡市清水区蒲原/転勤なし】プライム上場日軽金G◆残業月10H◆福利厚生充実
≪冷暖房完備の休憩室あり/夏場はドリンクや塩飴無料支給≫
≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェア≫
≪世界に先駆けて開発・商業化!老舗安定企業の新規事業に携われます≫
■募集背景
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループである当社。カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。
■業務内容
お客様からお預かりした原料(粉末)を、お客様のニーズにあわせた温度で熱処理します。当社で熱処理した製品はお客様が最終製品に仕上げ、EV・HEVやみなさんが毎日使うPC・スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用負極材をはじめ、さまざまな用途で使用されます。
以下いずれかの工程をお任せします。
ほとんどは機械や設備で自動化されているため、正常に作業が実行されているかの監視やフォークリフト・クレーンでの運搬業務が主となります。
業務上必要な資格をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます。
<前処理>
◇混錬(粉末の原料を機械に投入し、練り合わせる)
◇造粒(練りあがったものをペレット化)
◇乾燥
<熱処理>
◇前工程で完成したペレットを炉に投入
◇熱処理(安全な場所でモニター監視)
◇冷却
◇出荷
<設備メンテナンス>
・日常的な点検、メンテナンス
・定期的な炉の改修
■特徴/魅力
◇どなたでもチャレンジできる業務です!階段の昇り降りは頻繁に発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。未経験から入社した社員が多数活躍しています。
◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進していますのでご安心ください。
※冷暖房完備の休憩室あり/夏場はドリンクや塩飴無料支給/作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK
■組織構成
現在本ポジションでは20代~60代まで幅広い年代の社員8名が活躍しています。教育・サポート体制も充実、未経験からの中途入社者多数の環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:55~15:20 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:55~15:20 14:55~23:20 22:55~7:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅: JR東海線線/新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■日本軽金属株式会社蒲原製造所の構内にあります ■マイカー通勤可/無料駐車場有 ■JR新蒲原駅から車で5分/徒歩20分 ■JR富士駅から車で15分程度 <転勤> 無 静岡市清水区蒲原エリアで腰を据えて長期就業が可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~251,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 232,500円~256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績:平均計5.13月分) 【年収例】 454万円/40歳(月給25万1千円+賞与+食事手当+役付手当) 408万円/35歳(月給22万7千円+賞与+食事手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:養育手当(第1子…月2千円、第2子以降もあり) 住宅手当:5000円~1万2000円/月 寮社宅:既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70%会社負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。 <その他補足> ■養育手当(第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円) ■食事手当(月5,000円)■時間外手当、出張手当、その他手当(ポジションによって特別作業手当あり) ■教育訓練費用負担制度 ■公的資格取得報奨制度 ■改善提案制度 ■発明奨励制度 ■文化・体育部補助制度 ■職場親睦活性化推進制度 ■社員紹介制度 ■日本軽金属HD従業員持株会 ■財形貯蓄 ■日軽金グループホットライン ■日本軽金属健康保険組合 ■保養所(箱根) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他(特別/慶弔/育児・介護休暇有) 有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85%) ※交替勤務開始後は4勤1休のシフト制です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下をすべて満たす方 ◇工場・生産現場での何かしらのご経験をお持ちの方 ◇フォークリフト運転技能講習 ◇クレーン運転士 ◇玉掛け技能講習 ◇日本語ビジネスレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電極株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原5600 |
| 事業内容 | ◆静岡から世界へ◆ 鉄鋼・アルミ業界において、匠の技術で日本にとどまらず全世界のお客様に当社製品をお届けしています。 当社ブロックは製鉄・アルミ製造に欠かせない資材であり、今後もお客様の事業に貢献してきます。 モノ(ブロック)からコト(熱処理)へブロック製造に使用する既存の製造設備を活用、さらに発展させて、電気自動車、蓄電池向けLiB負極材の熱処理事業を推進しています。 世界的なEVシフトを背景にLiB需要は急増しており、国内外からの負極材熱処理需要に応じていきます。 脱炭素に貢献する炭素材企業、炭素材は素材産業に不可欠なもので、当社事業は炭素材の製造を生業としていますが、製造工程で、クリーン電力を使用するなど、循環型社会にも配慮しています。 ◆当社の風土◆ 気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。 文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心」を大切にしている社風です。 加えて、近年、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期的に開催しています。 「遠慮なく声を上げられる」場として、直接、経営層に声を届け、毎月の委員会他を通じてフィードバックを実施しています。(管理職傾聴研修、現場監督職コミュニケーション研修他、実績あり) ◆まとめ◆ 「当たり前の日常」の「当たり前」は、どこかで誰かがつくっています。私たちはそんな会社です。 私たちの製品は、「当たり前」のように皆様の周りにある、鉄・アルミ製品を支えています。 身の回りにある鉄・アルミ製品は慣れによって価値を見失っている状態です。私たちは、感謝の対象として意識されにくいものを再発見する会社でもあります。 現在、新規・既存事業問わずさまざまなテーマでの「変革・改革プロジェクト」を全社横断で展開しています。会社・事業・組織をより良くするための取り組みへ主体的に参画することが可能です。 特に、(1)2035年のビジョン実現に向け策定した経営戦略、(2)経営基盤強化の重要課題については、タスクフォースメンバーを選定し活動中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group.nikkeikin.co.jp/ndk/ |
| 設立 | 年1945年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 3759百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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