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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【恵比寿】ITインサイドセールス/チームリーダー候補◆案件開拓を推進◆土日祝休み・年間休日122日
■所属組織体制:
・法人事業部門内、マーケティングユニット内のマーケティングチーム
・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー5名程度
■募集の背景:
当社は、2025年より新たな体制(住友商事グループからベインキャピタル資本へ)に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓。デリバリーの建付けと販売促進を担い、さらにインサイドセールスで案件開拓を推進していく組織の立ち上げメンバーを募集します。
■組織、チームの目標:
法人顧客に対する新ICTサービスの早期案件獲得
ザ・モデルのマネジメント、ゼロイチのプロセス構築
■職務内容:
マーケティングが創出したリード(見込み客)を、直販営業部隊へ「最高な状態」でトスアップするまでのプロセス全般を担います。
・リードナーチャリング(顧客育成):マーケティング施策(WEB・SNS・展示会等)から流入した顧客に対し、電話やメールでアプローチし、課題の深掘りを行います。
・戦略的なトスアップ:顧客の検討フェーズを正確に把握し、商談の質を担保した状態で外勤営業へ引き継ぎます。
・IS組織の仕組み化(管理職候補業務):トークスクリプトの作成・改善、CRM(顧客管理システム)を活用した数値管理と、営業効率を最大化する「勝てるプレイブック」の策定。マーケティング部門・営業部門とのフィードバックループの構築
■使用ツール:
MSオフィスツール、Salesforceなど
■当社について:
当社は、2025年より新たな体制(住友商事グループからベインキャピタル資本へ)に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得
◎LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞
・プラチナくるみん、えるぼし最高評価
変更の範囲:当社の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F~18F 勤務地最寄駅:JR各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク制度あり <転勤> 当面なし 原則、直近での転勤予定無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,000円~622,500円 <月給> 415,000円~622,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収:月給+手当+賞与年2回 ■昇給:年1回(評価により) ※年棒制でのご提示となる場合があります。 <年俸制の場合> 年俸:800万~ 基本給:800万~/年 分割回数:12回 残業代の支払い:管理監督者のため、なし 賞与支給:なし 昇給:年1回(7月)評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:転勤の場合、借上げ社宅制度あり 社会保険:社保完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社員研修制度 <その他補足> ■深夜時間外勤務手当、出向手当、別居手当、在宅勤務手当 ■前払退職金制度(将来設計手当) ■確定拠出年金制度(DC) ■団体長期障害所得保障制度(GLTD制度) ■財形貯蓄制度 ■厚生資金貸付制度 ■ベネフィット・ステーション(割引・優待サイト) ■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用 ■社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)、社外相談窓口(LGBT、ハラスメント) ■TG-Support Lounge(社内カウンセリング) ■健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:年末年始6日、失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人向け営業、またはインサイドセールスの実務経験(3年以上): 顧客の課題をヒアリングし、価値提案ができる能力 ・IT業界、SaaS、またはセキュリティ・ネットワーク領域での実務経験 ・Salesforce、HubSpot等のCRM・マーケティングツールの運用・構築経験 ・営業組織マネジメント経験(3年以上) 5名以上のチームを率い、事業責任者としてKGI・KPIを自ら設計。戦略立案から実行、ギャップ分析と改善策の実施までをリードし、事業成長を牽引した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F~18F |
| 事業内容 | 当社は、携帯電話等の販売シェアにおいて国内No.1(2024年度実績 株式会社MM総研調べ)を誇り、国内最大級のネットワークを武器に社会のDXとスマートライフを牽引する、IT・通信ソリューションのリーディングカンパニーです。 2025年より新たな体制(住友商事グループからベインキャピタル資本へ)に移行し、これ まで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ・「健康経営優良法人」に8年連続で認定 https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf ・ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する 「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf ・LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において 5年連続で「ゴールド」を受賞 https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf ・会社案内・サステナビリティレポート「TG REPORT 2025」 ※プラチナくるみん、えるぼし最高評価 https://xml.irpocket.com/C3738/tgreport2025.pd |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-gaia.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 3,154百万円 |
| 売上 | 462,861百万円 |
| 従業員数 | 5,111名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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