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契約社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【日比谷・慣れればフルリモート】採用アシスタント※書類選考・日程調整等◇年休125日◇フルフレックス
◆◇プライム上場G/人事・人材業界出身の方歓迎/採用アシスタント/年収314万円/人気の採用事務/リモート可/フレックス勤務◎/土日祝休・年休125日◆◇
採用活動を円滑に進めるため、スピーディーな面接調整・設定を進める役割を担っていただきます。社内の管理職や応募者からの問い合わせ対応、各窓口との連携、人材紹介会社とのやり取り、採用に関する事務作業など全般的にお任せします!
■業務内容
全社の採用を担う部署にて、採用アシスタント業務をお任せします!
1)採用面接日程の調整・面接設定
・採用システム/Outlookを使用しての面接日程の調整・設定
・日程調整にかかる面接官やエージェント、候補者との連絡調整
(社内:Teams、社外:採用システム)
・日程回収・書類回収など滞留時の対応
2)採用業務に付随するアシスタント業務
・書類選考の一次チェック等
■このポジションの魅力
(1)調整力が身に付く対応件数の多さ:
複数部署・複数の雇用形態・複数の面接官・複数の候補者との面接調整を一手に引き受けるポジションのため
状況判断力と、様々な関係者と連携して物事を前に進める力を磨くことができます。
(2) 柔軟な働き方とワークライフバランス
フルリモート勤務が可能で、グループ会議も基本的にはオンラインで実施するため柔軟な働き方が可能なポジションです。
年間休日125日、フレックスタイム制、産育休や時短制度など、ライフステージに合わせた働き方ができます。
(3) 成長機会と評価制度が充実:
「Will-Can-Must」制度で、自分のやりたいことと会社の期待をすり合わせながらキャリア形成が可能。成果や挑戦がしっかり評価される環境です。
■こんな方にお勧めのポジションです!:
・採用アシスタントの経験があり、業務の幅を広げたい方
・人材業界での経験を活かして、人事としてのキャリアを積みたいと考えている方
・環境や仕組みの変化を成長機会と捉えて柔軟に対応いただける方
難しいOAスキルは不要です!応募者や面接官・紹介会社など人と人の間に立って要望や納期を調整する場面が多いため、臆せず柔軟に交渉対応などができる方に向いています◎
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(日比谷) 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 314万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円 <月給> 203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収となります ■賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月) ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度:支給要件の定めあり <定年> 65歳 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■選択式研修 ■教育訓練休暇(有給) <その他補足> ■通勤交通費補足:通勤には公共交通機関をご利用ください(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可)※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 ◇夏休みも固定ではなく業務調整しながら各自自由に取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・複数関係者と調整しながら、大量の作業をさばいてきたご経験がある方 └採用事務、人材業界でのCA/RA/アシスタント、PMOや複数名付の秘書経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アニメイトホールディングス【ポジシ...
労務管理スタッフ◆未経験OK◆リモートOK◆フレックス◆残業少なめ◆土日祝休み◆三田...
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株式会社グローテック
採用担当/年休120日/未経験歓迎/リモートOK/ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECT
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
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株式会社Bold Investment
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
社労士◆20代/30代活躍中◆経験者歓迎◆残業少なめ◆土日祝休み◆5連休可◆田町駅/...
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労務◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
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