正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京】内部統制(J-SOXの評価及び監査業務)◆海外展開や新規事業へも積極投資
~プライム上場・売上高約135%成長/薬品・装置~メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業/多様なソリューションを活用し総合的に<水と環境>の課題を解決/専門性を高めながらスキルの幅も広がる/在宅可◎家族・住居手当充実~
■業務内容:
当社において、J-SOX(財務報告に係る内部統制)の評価及び監査に関連する内容の業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。
1.J-SOX(金商法に基づく内部統制報告制度)
当社および国内外グループ会社に対する内部統制の評価(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的/個別決算・財務報告プロセス統制、IT統制)
2.経営管理モニタリング
国内外グループ会社に対するグループ基本方針類の準拠性確認・モニタリング(自己評価及び現地監査)
(1)自己評価(CSA)
・管理・統制の重要項目に関する質問表(自己評価票)の準備・回答依頼・回収・確認
・自己評価結果の解析・評価結果の取締役会報告
(2)現地監査
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
・監査結果の取締役会報告
3.各種アドバイザリー業務
・グループ会社における内部統制の整備支援(業務プロセスの整備支援、3点セット(フローチャート、業務記述書、RCM)の作成支援など)
・その他各種支援・助言
■やりがい:
当社の経営層や担当者、国内外グループ会社の経営層や担当者ならびに監査法人など、多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、独立的な(第3線の)立場からグループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール水準の向上に貢献できます。
■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境
薬品・装置~メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え、新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業(節水・GHG排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル)の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。
企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。
■働き易い環境:
・家族手当(2.3~5.1万円)、住居補助(持ち家・賃貸いずれも)など福利厚生が充実!
・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅:JR各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 出張頻度:国内3社程度、海外3~5社程度/年 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 712万円~1,188万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,100円~600,000円 <月給> 364,100円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養者月23,000円、以降追加10,000円 住宅手当:住宅費用補助手当として支給 寮社宅:転勤者用社宅(借上)※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己理解研修、職能別研修 ■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 <その他補足> ■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 ■会員制リゾート施設他 ■社宅:会社都合で転勤の場合、実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、社宅を借上げ会社に社宅使用料を支払う。社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度5~10日)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれの要件も満たす方 ・J-SOX(財務報告に係る内部統制)業務プロセス統制の構築・評価について理解と経験(3~5年) ・IT統制(IT全社的統制・IT全般統制・IT業務処理統制)の評価を遂行できるレベルの理解と経験。 ・英語力: 書面での質疑応答を含む実務遂行が可能なレベル ■歓迎要件: ・J-SOX・内部監査において指導的立場で業務を遂行した経験 ・海外拠点への現地監査経験 ・監査関連資格(CIA、CISA、システム監査技術者、CFE等)の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト |
| 事業内容 | ■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。 ■企業ビジョン:持続可能な社会の実現に貢献する「水と環境の独創的価値の創造者」 クリタグループは、 ・イノベーションを継続し、自然環境、産業、人々の生活に貢献する事業を通じて、環境の保全や資源の有効活用といった社会との共通価値の創造に取り組み、企業理念を実現していく。 ・お客様の無二のパートナーとして「安全性の追求」「生産性の向上」「環境負荷低減」といったお客様の価値を創造していく。 ・「サービス事業」をさらに進化させ、薬品、装置、メンテナンスの技術、商品、サービスを駆使した総合ソリューションを、お客様に最速で提供していく。 ■事業詳細:これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。 (1)水処理装置事業(用水/排水/回収処理) 半導体や液晶をはじめとするフラットパネルディスプレイの製造に欠かせない超純水やわずかな雑菌さえも許されない医薬用水など、製造に欠かせない水を提供。 (2)水処理薬品事業:※以下主な薬品の事例 ・ボイラ薬品:ボイラで発生するトラブルを抑えることで、高効率運転を実現。 ・冷却水薬品:水に起因するトラブルやレジオネラ属菌の増殖を防止し、設備の運転効率の向上により省エネルギーに貢献。 ・排水処理薬品:工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。 (3)土壌・地下水浄化事業 土壌や地下水中のトリクロロエチレンをはじめとする揮発性有機化合物等、有害物質の調査から浄化。 (4)水処理施設の運営・維持管理/化学洗浄/精密洗浄/一般家庭向け製品の製造・販売/水質等の分析 (5)新規事業 IoT/AIを駆使したビジネスプロセス、ビジネスモデルのイノベーションの実現 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurita.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 13,450百万円 |
| 売上 | 408,888百万円 |
| 従業員数 | 8,151名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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未経験から上場企業を支えるプロジェクトサポート事務◆リモート研修/土日休み/転勤無しv ◆
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上場企業グループの事務◆未経験OK/年間休日125日/志望動機は無くても大歓迎/転勤...
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サポートスタッフ◆建物写真撮影・データの入力・電話来客対応等/上場グループ/未経験者...
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆
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上場企業グループの事務系総合職◆年間休日125日/残業少なめ/10連休の取得も可能d◆
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