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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【大阪市】オンラインセールス(自社医療DX推進サービス)◆年休126日◆土日祝休◆東証プライム上場G
【東証プライム上場・エムスリーGの安定基盤/異業界の方も歓迎】
■業務内容:
・当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを販売するために、顧客に向けてオンラインでの製品紹介を行い、受注獲得業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・オンライン面談(1日2件、月40件程)
・面談後~受注獲得までのフォローアップ業務
・受注決定時の手続き業務
<特徴>
・面談アポイント取得は別担当が行うため、受注獲得に向けた商談~受注までのフォローアップに専念いただけるポジションです。
・受注獲得後は書類のやり取りなど事務的な業務もお任せいたします。その後の顧客への製品導入は別担当が担います。
・1度の面談で受注獲得ができるわけではないため、1か月~1年程度フォローを行いながら受注獲得を目指していただきます。
・常時100~150程の顧客を保有しながら業務を行うため、マルチタスク能力が身につく環境です。
■主力製品(商材)について:
『エムスリーデジカル』
・累計導入件数約8,700件。エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。
・医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。
・タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスとなっております。
『デジスマ診療』
・クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。
・患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組みです。
■働き方について:
・入社時研修:動画研修・研修資料配布・OJTを織り交ぜて1か月程度実施
・在宅勤務:研修終了後、週3日~4日程度在宅勤務可
・月1回土曜出勤有り、平日に振替休日を取得
■配属先:
・営業本部 オンラインセールス事業部 オンラインセールスチーム
・部長1名 メンバー3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:研修終了後、週3日~4日程度在宅勤務可 <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,452円~358,065円 固定残業手当/月:31,480円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,932円~412,665円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収月給には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。 ※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給します。 ※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます。 ■賞与:年2回(6月・11月/標準3.5ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・退職一時金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・産休育児休暇制度(実績あり) ・M3PSP(AskDoctors)ご家族も利用可/24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ※諸手当については、給与規程の定めに基づく |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(入社月によって2日~4日、以降4/1時点在籍者4日付与)、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11~20日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 ・販売折衝経験 ※社内表彰や上位20%以上の実績の方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F |
| 事業内容 | ■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。 ■主力製品・サービス 【電子カルテ】 ・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約~決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。 ・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 ・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。 ■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。 ■拠点:東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄 |
| 代表者 | 重弘 玲雄 |
| URL | https://m3sol.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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