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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【愛知/小牧】自動車用防音製品の開発(設計・試作・評価)◆世界トップ級シェア製品あり◆フレックス
~世界トップ級シェアの自動車部品(防振ゴム、ホース)を持ち、海外20か国以上展開のグローバル企業/フランクで意思決定の早い社風~
■業務内容
自動車用防音製品(パワーユニット周りの防音材)の設計から試作、製品評価までの一連の業務をお任せします。
・客先との各種打合せ、社内関連部門との調整
・解析技術を活用した製品仕様検討、信頼性の当り付け
・試作品評価の計画及び関連治具類の設計
・CADを使った製品の設計製図の依頼
・Excel、PowerPointでの報告資料の作成、簡易設計計算
■組織構成
第1技術課には9名が在籍しており、完成車メーカー毎に担当チームを分担しています。20~30代が7名と若手比率が高く、活気ある組織です。プロジェクト単位で担当を明確にしながら業務に従事しています。
■魅力・やりがい
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに任される裁量が大きく、新しい提案や改善活動にも積極的にチャレンジできる環境です。「やりたい」と手を挙げた取り組みが歓迎される風土があり、自らの意思で業務領域を広げていくことができます。
■働く環境
製造を担うグループ会社(岐阜県)への日帰り出張が発生する場合があります。現場との連携を通じて、製品や工程への理解を深められる環境です。
■将来的なキャリアプラン
ご志向に応じてチームリーダーとしてメンバーを牽引いただくキャリアを想定しています。また変化の大きい業界環境の中で、既存の枠にとらわれない新しい視点や発想で組織をリードいただける方を歓迎します。
■教育体制
入社後約1か月は他部署合同の基礎教育で、製品の設計開発フローを学びます。その後、工場見学や材料特性・仕入れ先関連などの部署教育を実施し、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していただきます。
■当社の特徴
創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車(モビリティ)/インフラ・住環境/エレクトロニクス/ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面転勤はありませんが、将来的に他拠点を含む異動が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合) 26歳独身:560万/30歳扶養家族1名:670万/35歳扶養家族2名:770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:※現在空きがないため住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修 ■グローバル人材育成プログラム 等 <その他補足> ■扶養手当:1人目:17,500円 2~6人目:9,000円 ※配偶者を除く ■住居手当:本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、~30,000円支給。※40歳まで ■その他:カフェテリア制度(年間最大3万ポイント)、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる ※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:いずれも満たす方 ・メーカーでの設計・評価のご経験 ※図面の読解や簡単な治具設計、報告書作成ができる方/モデリングを担うメンバーは別にいるため、CADの使用経験は問いません ・英語を利用したE-mailのやり取りが可能である方 ※翻訳ソフトを利用した対応でかまいません ■歓迎条件 ・自動車業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8550 愛知県小牧市東3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品、各種産業用資材などの開発・製造・販売。 ※2014年10月1日付で、社名を「住友理工株式会社」に変更致しました。 ■事業部門: 住友理工の事業領域は、自動車からIT関連機器、車両、工作機器、建築、住宅など生活に関わる幅広い分野に渡ります。また自動車メーカーの海外進出に合わせ、北米、アジア、ヨーロッパに生産拠点を設立。日本を中心とする世界四極生産体制を確立しています。 1).自動車用品部門: 「防振ゴム」「自動車用ホース」「制遮音、内装品」と大きく3つに分類。中でもエンジンや路面から伝わる振動を抑え、快適な乗り心地を実現する自動車用防振ゴムは世界、国内ともにトップシェアレベル。自動車用ホースにおいても国内トップシェアレベルを誇ります。(いずれも自社調べ) 2).一般産業用部品部門: ・[IT関連分野]:高度情報化社会にもとめられるOA・情報・通信機器の機能部品を扱っています。エラストマーの豊富な開発経験と固有技術、先進の独自生産設備と品質管理、さらに新技術への飽くなき挑戦により、高品位な製品をスピーディーかつタイムリーに開発・供給しています。 ・[産業資材・その他分野]:工業製品のコア部分「伝える」「搬送する」「振動を抑える」ことを担当しています。これらの技術の蓄積に、新たな強い研究開発力を付加することにより、確かな製品づくりに取り組んでおります。 ■事業優位性/特長 等: ・自動車用防振ゴム・ホースをはじめとして、複写機等多彩な用途を持つラミネート基材など、世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あります。 ・創立80周年記念事業の一環として竣工した技術研究所「テクノピア」における新商品・新事業の研究開発などを通じて、社会との接点は広がりを見せています。 ■「住友理工 事業早わかり」 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/at-a-glance/ ■「住友理工 YouTubeチャンネル」 https://www.youtube.com/@sumitomoriko2608/videos |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 清水 和志 |
| URL | http://www.sumitomoriko.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 12,145百万円 |
| 売上 | 633,331百万円 |
| 従業員数 | 25,617名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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