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正社員
ECサービスの成長を支えるデータサイエンティストとして、
「何を課題とするべきか」という最上流から関わり、事業の意思決定をデータでリードしていただきます。
扱うのは、購買データ・アクセスログ・検索キーワード・会員属性などの大規模データ。
単なる集計やレポーティングではなく、KPI設計～分析設計～施策評価～改善提言まで一気通貫で担うポジションです。
■具体的には（イメージ）
・事業KPIの設計および分析、可視化
・新機能／既存機能における現状分析および効果検証
・分析テーマの企画、要件整理、進行管理
・SQL（BigQuery）を用いたデータ抽出・加工・分析
・分析結果をもとにした施策提案、意思決定支援
■このポジションの特徴
・「分析して終わり」ではなく、事業改善まで踏み込める環境
・経営層や事業責任者と近い距離で、意思決定に関われる
・大規模かつ多様なデータを活用した分析が可能
・マネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
■この仕事で得られるもの
・KPI設計など“上流から事業を動かす”データ活用経験
・EC×データの実践的なグロースノウハウ
・分析スキルを「価値」に変える経験
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収 ： 600万円〜1000万円 ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給：42.9万円 〜 71.4万円＋賞与 ※固定残業代含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※諸手当35,000円含む ★評価＋昇格で3～4万円UP可能 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・資格取得支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） ・書籍補助制度 ・定期面談 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・データ分析・KPIマネジメント経験 ・分析案件の進行管理経験 ・SQLの使用経験 ↳大規模データ（特にBigQuery）の抽出・加工・集計のためのSQL設計・メンテナンス経験。 25歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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