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【大戸屋ホールディングス】首都圏で大人気の「大戸屋」 一品一品ご注文をいただいてから、ちゃんと、お店でこしらえることを大切にしています。(正社員)

大戸屋ホールディングス 求人ID:39793274
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

募集職種:店長候補

■仕事内容
入社後は90日間の研修があり未経験の方も安心!
また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて店主、スーパーバイザーなどの管理職も目指せます。
その際には食材の発注、スタッフの採用・教育などもお願します。
もちろんお仕事は丁寧に教えますのでご安心ください。

<まかない補助あり>
健康的でおいしい大戸屋のメニューが1,000円未満は300円1,000円以上は600円で食べられます。
「少しでも食費を抑えたい!」
「おいしい食事をとりたい!」などスタッフにも大好評です。
体にやさしく健康的な食事をしながら、楽しく働くことができます。

<大戸屋のこだわり>
★ファンを増やすお店づくり
常連のお客様が多く、毎日のように通ってくださる方もいます。
おいしさはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法までこだわります。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 関東圏中心 全国
【勤務時間】
9:00~23:00(実働8時間 休憩1時間)
※スケジュールにより前後あり
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 ・住宅手当 25%(最大 2.5 万円)
・子供手当 1 万円/人(0-6 歳 1.5 万円)
・食事補助 300 円(1000 円未満のメニュー)
・確定拠出型企業年金
・交通費支給(自宅から 2km 未満は除外)
・社会保険完備
・時間外勤務手当(月間残業 45h 以上)
・社員持株会
・研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり)
休日・休暇 月間休日:月 8 -10日休み

年間休日:119日
土曜日・日曜日・国民の祝日相当数(年度によって日数の変動あり)

慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇

応募方法

応募資格 ・高卒以上
・2年以上の飲食店経験者(アルバイト可)

53歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大戸屋ホールディングス
所在地 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-1-8
エキニア横浜4F
事業内容 ■事業内容:定食店「大戸屋ごはん処」等の国内及び海外におけるチェーン展開を行うグループ会社の企画・管理・運営

■事業の特徴:
(1)ちゃんとごはん。大戸屋…大戸屋のお手本は、「にっぽんの食卓ごはん」です。お母さんの、そのまたお母さん達が子供の健康を想いながら台所で様々な工夫を重ねてきたように、一品一品ご注文を受けてから、店でこしらえることを大切にしています。
(2)にっぽんの定食を世界へ…大戸屋が提供する定食は、日本の「食卓ごはん」であり、それは日本の家庭で長い時間をかけて育まれてきた心のこもったごはんです。家族の健康を願い、おいしさだけでなく栄養を考えて作られた家庭食を定食という形で世界中に届けたい、世界中の顧客の心と体の健康に貢献したいという想いの具現化を目指し、2005年から海外展開をスタートさせました。海外の店舗においても、日本の商品と同じ味・品質での提供を方針とし、あえてローカライズせずに調味料や主要食材を最大限日本から輸出しています。大戸屋定番の焼き魚や鍋メニュー等、日本と同じ味・品質の定食を提供し店内調理にこだわっています。
(3)安全、安心への取り組み
・食材の安全…使用する食材は全て原産地、加工地、原材料や製造方法が明らかにされているものを使用しています。野菜は国内外を問わず産地を訪問し、栽培の様子、農薬や肥料の管理状況、残留農薬検査の結果や栽培方法の確認を行っています。また調味料や畜肉等の日配品、冷凍された食材については、工場を訪問して衛生的状況、製造の流れ、場内や冷蔵庫、冷凍庫の温度管理等について確認をしています。
・店舗の衛生…内部監査室やスーパーバイザー等による定期的なチェックはもちろんのこと、食品衛生研究所及び外部の検査機関による衛生検査を行い、店舗内の清掃状況や食材、調理器具の取り扱い、従業員の手洗いや身だしなみ等多数のチェック項目を設けて衛生点検を行っています。
・細菌検査…店舗の衛生点検時に回収した食材や環境の拭き取りサンプルは、山梨の「食品衛生研究所」と外部の検査機関にて細菌検査を実施しています。また、使用する食材の細菌検査の結果をもとに消費期限の設定等を行っています。米や一部の葉物野菜、鮮魚に関しては社内及び第3者機関での放射線検査を定期的に行い、基準値を超えたものがないかを確認しています。
代表者 -
URL https://www.ootoya.jp/
設立 年1983年5月
資本金 3,029百万円
売上 23,846百万円
従業員数 557名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -
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