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正社員 イーキャリアFA

【株式会社JoBins】【大阪/採用担当】平均年間昇給額145万円!HR Tech/急成長ベンチャー!「世界一を目指すベンチャー企業です」(正社員)

株式会社JoBins 求人ID:39793471
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

??? 具体的な仕事内容???
今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など
幅広い業務に携わっていただきます。
新卒領域:採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等
中途領域:採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務範囲

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
交通 -
給与 年収 550万円~800万円
待遇・福利厚生 月給制
■固定残業代制(40時間超過分は別途支給)
※月給内訳
例)37万円/月の場合
・基本給:200,000円
・諸手当:170,000円(諸手当内訳)職能手当81,000円/固定残業手当89,000円
・固定残業代制(40時間超過分は別途支給)
例)48万円/月の場合
・基本給 200,000
・職能手当 280,000
・固定残業代制(40時間超過分は別途支給)
■昇給:年4回
2024年度実績
年間昇給率:87.8%
平均年間昇給額:145万円
■賞与:年4回
※業績・人事評価による
■月平均残業時間 26時間

試用期間
6ヶ月間(条件変更なし)
休日・休暇 ??? 週休 ???
週休2日制(原則、土日祝休み)
??? 休暇 ???
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
??? 年間休日 ???
127日※有給取得奨励日5日間を含む

応募方法

応募資格 ・採用経験1年以上

歓迎条件
・採用コンサルティングの経験
・求人広告の営業経験
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験
・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方
・人事、採用部署でのマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JoBins
所在地 -
事業内容 ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

<Vision>
?Chance for All
JoBinsにとってののVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。
ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、<Vision>は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは
日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。
我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を
創出していきます。
<Mission>
?世界一の就転職プラットフォームを創る
Missionは具体的な目標を示します。「世界一の就転職プラットフォームを創る」
年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。
このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。
<Value>
?フルスピード
私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員
の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。
?失敗から学ぶ
「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にし
ます。
?仕事の報酬は仕事
最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。
代表者 -
URL
設立 2012年8月
資本金 198.6百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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