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正社員
「70歳までは、現役の最前線で。」 従業員40名のうち中途採用率95％。それでも離職率はわずか5％という、定着率の高い会社です。
【当社の特徴（働きやすさ）】 ・部署間の垣根なし：シニアの経験・知恵を尊重する風土
・60代入社の社員も多数：年齢の不安を理解し合える環境
・チームで進める体制：業務が一人に集中しない
・有給休暇が取りやすい：孫の行事・通院など私用でもOK
・70歳まで第一線で活躍。その後は育成など、年齢に合わせた役割で継続勤務可能
【仕事内容】 苫小牧・札幌など道内各地の公共事業／商業施設／住宅等の電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。
※社有車で現場へ移動
【業務内容（得意分野から担当可）】 ・施工計画・施工図の作成
・工程／品質／安全管理
・積算、コスト削減・改善策の検討
・現場巡回、状況把握、課題の整理・解決策立案
・若手施工担当者へのアドバイス・コミュニケーション
【求める人物像】 ・60歳を過ぎても技術を活かしたい方
・若手への技術継承を楽しみ、チームワークを大切にできる方
・現場管理のプロとして、地域に貢献したい方
【メッセージ】 自社アンケートでは、社員の74％が「満足・やや満足」。数字のノルマよりも、「熟練の技術者が一番長く、安心して働ける会社」であることを大切にしています。
70歳まであなたが主役。その後も経験を活かせる道を用意しています。ご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒053-0055 北海道苫小牧市新明町1丁目1-8 新開中央 バス停 徒歩5分 ※マイカー通勤可/駐車場有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500万円～800万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代を支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ■昇給 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生） ・確定拠出年金 ・退職金共済 （退職金制度：勤続年数3年以上） ・定年制なし ・社用車貸与 ・通勤手当：上限月額10,000円 ・資格手当：20,000～50,000円 ・残業手当 ・住宅手当（世帯主以外の方：1万円,世帯主：3万円） ・休日出勤手当 年2回：3ヶ月（前年度実績） 8時00分～17時30分 休憩：90分 残業：有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日数：129日（指定有給含） ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 ◎家族イベント／お子さんの学校イベントでの有休取得"必須"になっています。 ■転職の可能性:なし ■試験期間:３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社錦戸電気 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 錦戸電気は北海道苫小牧市に本社を構える、創業100年以上の電気工事会社です。長年にわたり地域のインフラを支え、公共施設・商業施設・工場・住宅など幅広い分野で確かな実績を築いています。 ① 100年以上続く信頼と安定基盤 地域密着型企業として、長年にわたり信頼を積み重ねてきました。安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境があります。 ② 社内教育・人材育成への積極投資 資格取得支援や技術研修、現場でのOJTを通じて、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。若手育成にも力を入れており、技術だけでなく安全意識や社会人としての基礎力も身につきます。 ③ 「家族を大切にする」企業文化 社員一人ひとりの生活を大切にする風土が根づいており、無理のない働き方やチームで支え合う体制を重視。家庭行事やライフイベントにも配慮し、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ④ 地域貢献を実感できる仕事 自分たちの手がけた設備が、街の安心・安全・快適な暮らしを支えます。社会に必要とされるやりがいを日々感じられる仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1948年9月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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