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正社員
【職務概要】
宝石の精密加工技術を核にグローバル展開する同社にて、法務業務全般を担当します。2028年末のIPO（新規上場）を目指しており、上場準備に伴う企業基盤の構築にも深く関わることができるポジションです。
【職務詳細】
・各種契約書のレビュー（NDA、業務委託、取引基本売買、共同研究契約など）
・社内各部署からの法務相談対応
・知的財産部門との連携、商標等の管理
・外部専門家（弁護士等）と連携した許認可取得・更新、商業登記業務
・各種稟議の承認、法令調査
・コンプライアンス対応（社内研修の企画・実施など）
・IPO基盤整備に関する業務（商事法務を含む）
【入社後の流れ・キャリアパス】
・医療機器／医薬品メーカーで15年の法務経験を持つ責任者のもとで、実務を通じ国内・海外案件のノウハウを吸収できます。
・海外売上が全体の7割を超えるため、英文契約を含む国際法務のスキルも身につきます。
・将来的な部長候補として、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区新田3-8-22 東京メトロ「王子」駅、都営バス「新田一丁目」バス停 下車後徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～570万円 月給制：月額251000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（最大30万円）、家族手当（配偶者：15,000円／月、子1名につき：3,000円／月）、住宅手当（扶養配偶者：8,000円、子1名につき：800円／月）、退職金制度、確定拠出年金制度、社員食堂 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（年数回、土曜・祝日出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社3か月経過後に10日～付与） |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかの経験 ・契約書レビュー経験（年数、件数不問） ・法律関連資格（司法試験、司法書士、行政書士、ビジネス法務検定等）の受験経験 ・弁護士事務所、特許事務所、司法書士・行政書士事務所などでの勤務経験 ・英語スキル（読み書きができるレベル ※スピーキング不問） 【尚可】 ・企業法務の実務経験（年数不問） ・メーカーでの就業経験 ・法律関係の有資格者 ・大学等で法律に関わる知識を専攻された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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