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正社員
【職務概要】
クラウド(Google Cloud/Snowflake/AWS等)案件のエンジニアとして、小規模チーム(数名)のリーダー業務を担います。
【職務詳細】
・プロジェクト進行管理:2~5名程度のプロジェクトの進捗・品質管理、顧客折衝
・商談支援:営業に同行し、要件のヒアリングや見積作成の技術的サポート
・収益意識の醸成:担当案件の工数管理を通じた、プロジェクト利益の意識向上
・チームメンバリング:若手エンジニアへの技術指導や、タスクの振り分け
【案件例】
・クラウド移行(Lift & Shift):オンプレミスのWebサーバーやDBをクラウドへ移行
・クラウドネイティブ開発:マイクロサービスやサーバーレスを活用したプロジェクト運営
・ハイブリッド/マルチクラウド構築:オンプレミスとクラウドを組み合わせた統合インフラ構築
・DX基盤/データ分析基盤:SnowflakeやBigQuery等の導入プロジェクト
【開発環境】
・クラウド:Google Cloud、Snowflake、AWS
・技術要素:Serverless、Container、DevOps等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢14F IRいしかわ鉄道線「金沢」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:461万~550万円 月給制:月額311902円 賞与:年2回(前年度実績)※業績に応じて支給 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会、財形制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など 在宅勤務手当支給 ■勤務時間:例)9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日、夏季3日、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド環境(Google Cloud/Snowflake/AWS等)での設計、構築経験(2年以上) ・プロジェクトの収益責任(PL管理)を負い、予算内で完遂させた経験 ・顧客や社内他部署との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・クラウドネイティブな構成(Serverless、Container等)やDevOpsの導入支援経験 ・組織の仕組みづくりへの関心や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | *1980年1月設立の株式会社システムサポート(現:株式会社システムサポートホールディングス)から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み> ・支社キックオフ(半年毎):支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施):グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。(2024年度実績) 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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