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正社員 イーキャリアFA

【株式会社デンソー山形】【山形】情報企画 ※転勤なし(正社員)

株式会社デンソー山形 求人ID:39800869
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・社内ITインフラ及び業務システムの企画・開発・運用保守、各システム主管部署や外部業者(構築ベンター)との調整
・J-SOX IT統制・情報セキュリティ統制、IT資産管理対応、社内啓発・教育
・部下の指導・育成ならびに業務管理

【同社の魅力】
◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100%出資子会社
◆デンソーグループの山形生産拠点として、音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産
◆産業から地域創生に貢献し、ワークライフバランスを大事にできる就労環境

★おすすめポイント★
・年間休日121日!
・デンソーグループの東日本最大級の生産拠点で働くことで、
スキルアップを目指せる!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
JR米坂線「萩生」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:396万~567万円
 月給制:月額239000円
 賞与:年2回(6月、12月)※24年度実績4.6ヶ月
 昇給:有り

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、資格取得奨励金、自己啓発支援、財形貯蓄、社員食堂での社員割引

■勤務時間:8:30~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ)、年間休日121日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW、夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・社内SE(J-SOX IT統制、情報セキュリティ統制、DX推
進経験など)としての業務経験3年以上
・チームマネジメント経験

【尚可】
・情報検定
・ドットコムマスター
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社デンソー山形
所在地 〒999-0602
山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
事業内容 ■事業内容:
ブザー、フラッシャ(方向指示器)、ECU(電子制御コントローラ)等の製造
■製品の特徴:
・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。
・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。
・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。
・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。
・ESSR(エマージェンシーストップシグナルリレー)…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。
■同社の取り組み:
次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日~2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75%以上」、「育休後の職場復帰率を100%」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。
■同社のモットー:
(1)品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。
(2)英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。
(3)会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。
代表者 -
URL https://www.denso-yamagata.co.jp/
設立 年1974年3月
資本金 37百万円
売上 16,600百万円
従業員数 626名
平均年齢 37.1歳
主要取引先 -
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