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正社員
マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している同社にて、主力の4つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。
【業務内容例】
機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバーサイドまでフルスタックエンジニアとして、アジャイル手法を用いた開発をお任せします。
・C#／.NET Framework等を用いたバックエンド開発
・TypeScript／JavaScript等を用いたフロントエンド開発
・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
【その他・魅力】
同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなどの専門知識を有したエンジニアも多数在籍しています。知識と意欲があれば、これらの先端技術分野や新規ビジネスへの参画も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋１丁目９番２号 汐留住友ビル 25階 ※週3日リモートワーク可能※ 都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分、JR山手線「新橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験2年以上 →C#, Java, Python など 【尚可】 ・C# .NET Framework を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Azureサービスを利用した開発経験 ・CI／CDの経験 ・コードレビューの経験 ・アジャイル開発の経験 ・大規模Webアプリケーションの運用経験 ・データベースチューニングの経験 ・SREの経験 ・React vue.js 等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 事業内容 | ビッグデータを可視化するプラットフォーム（膨大なテクノロジーで見える化し、様々な分野でソリューションを開発し、サービス提供しております。） （1）HRソリューション ■タレントパレット：膨大な量の情報を分析するマーケティング思考をHR領域に展開。 ※データに基づいた科学的人事の実現、人材の最適配置、採用効率化・ミスマッチ防止・活躍予測、既存社員のパフォーマンス分析、離職者分析・モチベーション測定など幅広い機能が搭載されている。（経験と勘×社員情報の見える化＝科学的人事戦略の実現） ※人事の欲しいがオールインワン（科学的人事：採用・研修・目標・スキル・異動・ポジション管理）/人事DX（ダイレクトリクルーティング/サンクスポイント/アンケート/人事FAQ/健康管理/組織診断/内定辞退・防止分析/適性検査/パルスサーベイ/労務管理/ストレスチェック/安否確認/社内公募など） ※導入社数は2000社以上（エンタープライズ中心に科学的人事/人的資本経営/人事DX/ジョブ型シフト/リスキリング等のニーズに活用） （2）マーケティングソリューション ■見える化エンジン：コールログ・音声認識データ・アンケート・SNSを始めとした膨大な顧客の声をテキストマイニングで分析 ※顧客のインサイト～要望・不満・満足などの感情まで可視化、分析～改善までワンストップ支援で1,600社超の活用実績あり ※13年間導入シェアNo.1を達成、製造業・小売り流通・生活インフラ・通信・金融・製薬・化学・飲食/サービス・BPOまで大手導入 ■カスタマーリングス：膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し顧客との最適なコミュニケーションを取るCRM/MAツール ※1to1マーケティングが出来るかつ、メール・LINE・SMS・WEB接客・アプリ通知・郵送DMなど最適なチャネルとアプローチが可能 ※累計750社の導入実績で、大手企業を中心にデジタルマーケティング/CRM強化の支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三室 克哉 |
| URL | http://www.pa-consul.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 469名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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