正社員
【職務概要】
Webサイト構築の企画、設計、制作、運用をお任せします！
【職務詳細】
法人向けを中心に中堅中小企業の他、大企業、公的団体、美術館や博物館など多岐業種にわたり、WEBサイトの新規構築・リニューアルから構築後の運用サポートを担当していただきます。
法人のお客様が主な対象となります。中堅・中小企業を中心に、公的団体、美術館、博物館など、幅広い業種の案件をご担当いただきます。
WEBサイトの新規構築・リニューアルから、構築後の運用サポートまで、一連の業務をお任せします。
・Webサイト制作全般（企画構成、デザイン、コーディングなど）および運用
・クライアントへのヒアリング、企画、提案書作成
・制作案件の進行管理、品質管理
・デザイナーやエンジニア（社内・社外）へのディレクション
・Webサイト公開後の効果測定、分析、改善提案
・営業部と連携した提案活動（資料作成、顧客訪問含む）
・AIなどを活用した業務効率化の推進
【入社後】
・web制作、コーディング業務をメインに携わっていただきますが将来的にはディレクション業務にも携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-34-9 JR総武線／都営浅草線 「浅草橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額218000円 賞与：年2回＋業績により決算賞与 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、職位手当、総合福祉団体定期保険、資格取得報奨金制度、健康診断、慶弔金、定年後再雇用制度、短時間勤務制度、健保保養所・厚生年金基金保養所、確定拠出年金制度、テリロジー持ち株会制度、厚生年金基金、確定拠出年金制度、テリロジー社員持株会 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（試用期間終了後に付与）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサイト制作の実務経験1年以上（デザイナー、コーダー、ディレクターなどの職種は不問） ・Web制作の一連の工程（企画、設計、デザイン、コーディング、テスト、公開）を経験 【尚可】 ・Webマーケティングに関する知識（SEO、アクセス解析、SNS運用、リスティング広告運用、コンテンツ改善など）または実務経験をお持ちの方 ・チームメンバーの指導・育成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレシード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-34-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は一次請けのSierであり、幅広く事業を展開しています。お客様の主体は、卸売業、製造業を中心とした中堅・中小企業です。お客様の情報システム業務を代行するため、企業の情報戦略の立案から開発、運用、保守までを一貫して提供できる体制を持ち、トータルに企業をサポートできるサービスを展開しています。 ・デジタルソリューション事業：情報システム開発・運用サポート ・デジタルコミュニーケーション事業：ホームページ企画・制作・サポート ・ITマネージドサービス事業：情報システム業務代行・ITアウトソーシング ・カスタマーサポート事業：インフラ環境構築・カスタマーサポート ・ネットワーク・セキュリティ事業：セキュリティソリューション&モニタリングサービス ■トップメッセージ（Always on your side! Always being CRESEED!）： 常にお客様の立場で、そして常にクレシードらしくふるまう！この考え方を基本に、ヒトとデジタルのチカラを信じ、ヒトとデジタルのチカラを活用して、お客様の事業活動のご発展のために「ユーザーイン」の「クレシード」が貢献させて頂く。私共「クレシード」はそのような会社を目指していきます。 ■会社の特徴：創業以来、「情報システム室の代行」を基本コンセプトに掲げ、社員一人ひとりがお客様の企業価値向上のために必要なICTをお客様の立場で考え、お客様の抱える課題解決を図っています。 ■人材育成・組織開発：同社では社内でアイデアが飛び交う自由闊達な企業風土を創り、社員に裁量を持たせ、様々なチャレンジが出来る環境を提供しています。「人が価値を生み、人の成長が会社の成長を促す」と考え、OJT教育、パートナー企業研修、社内勉強会、外部研修の受講等、人材育成に力を入れています。事業展開に則し、柔軟に組織開発も行なっています。 ■主要パートナー：富士通株式会社、富士通Japan株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、ピー・シー・エー株式会社、日本オラクル株式会社 など |
| 代表者 | 鈴木 達 |
| URL | https://www.creseed.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 576百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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