正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【首都圏】事務(BPO・正社員)■豊富なキャリアパス&7,000種類の研修制度|月給26万円~
~社員の未来を想う育成体制や働き方で定着率90%以上~
★年休127日・土日祝休み&福利厚生が充実しています!各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です。
★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています。
3~4年スパンで配属先のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能!
★仮に待機期間が発生する場合でも、正社員雇用のため給与は支給です。不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個人に合わせて取っていただけます。
人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。
■業務詳細
・見積書、請求書作成
・各種資料作成(営業資料、契約書など)
・来客対応、電話対応
・各部署への連携業務
※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先です。
※面談を通し、あなたの希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。
■充実の研修体制
入社後に実際に配属先に配属までの期間は、コムテックグループでの合同研修等に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、学んでいただきます。
また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。
<合計約7,000種類の研修を受けられます!>
・コムテック社が展開している対面、オンライン研修プログラム
・研修会社が提供している対面、e-ラーニング
AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーション・キャリア/マインド・簿記などこれからの時代に求められるスキルから、資格取得を支援する研修まで幅広く選択可能です。
■キャリアパス
事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。
<一例>
・一般事務⇒IT系の事務や営業
・ITヘルプデスク⇒PMO
・運用保守、テスター⇒プロジェクトを回す管理者
■所属メンバー
全社の平均年齢としては35.2歳、男女比は女性が7割で構成されています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(常用型派遣) <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月。 なお、試用期間中の給与等の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> コムテック株式会社本社内 住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 常駐先 住所:東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先により、一部リモートワークが可能な場合がございます。 <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には想定残業代、想定の決算インセンティブも含まれております。(昨年度の平均額をもとに算出) ■給与改定:年1回 ■賞与:年1回(決算インセンティブ、評価連動) ※決算インセンティブは2017年度の制度開始以降毎年支給実績あり ※社内規定に定める基準等を満たしている方が対象です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円※規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーションスキルなど合計約7,000種類に及ぶ研修制度がございます! ・社内合同研修 ・各種Eラーニング ・資格取得支援制度 ・メンター制度 ・月報制度 <その他補足> ■福利厚生 確定拠出年金、資格報奨金制度、財形貯蓄制度、直営保養所利用可(八ヶ岳・石打・ハワイ)、ビジネスカジュアルOK、結婚お祝い金(1~3万円)、出産お祝い金(5千円~2万円)、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・育児支援等、5万を超えるサービスをお得に利用可) ■社員の交流機会 ・クラブ活動(テニス・フットサル・ダーツ・登山・ダンス等) ・半期キックオフ会議 ■その他 ・副業:申請書の提出および承認が下りた場合、副業の対応が可能です。 ※ご面接時に確認ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性の育児休暇取得実績あり)介護休暇、誕生日休暇、出産休暇、永年勤続休暇 ※育休復帰率100% ※5日以上の連続取得可能◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※業種未経験OK ・事務職経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel:四則演算、グラフ・表作成、ピボットテーブル、vlookup) ■歓迎: ・マクロやVBAの作成経験 ・タッチタイピングができる方 ・納期への意識があり、自身で時間管理ができる方 ・業務改善のご経験 AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーション・キャリア/マインド・簿記などこれからの時代に求められるスキルや、資格取得を支援する研修まで約7,000種類の研修を受けられます! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合人材サービス 当社には多種多様な人材が在籍しており、能力や経験などお客様のご要望にそった人材のご紹介が可能です。 迅速、かつ柔軟に人材を確保し、専門性の高い人材のご提供によって業務の効率化実現へとサポートいたします。 ・アウトソーシング ヒューマンウェアのアウトソーシングの強みは、高度化・専門家、技術革新、業務の複雑化に対応し得る柔軟性と高い機動力です。 状況やご要望に合わせて柔軟に変化しながら高品質なサービスを提供します。 ■当社について: 「新たな一歩 価値提供企業へ」 創業以来、ヒューマンウェアは「自然があり人がいてそこに英智が生まれる」というグループ共通の経営理念のもと、人財不足でお困りの企業様の安定的な事業運営に貢献しながらも、人財供給だけではなく、社員一人ひとりのキャリアアップ(豊かな人生設計)を目指し、「社員の成長こそが未来を切り拓く源泉」と捉え、事業活動・人財育成に取り組んでいます。 当社は人材派遣→個による支援に留まらず、これまで蓄積したノウハウとチーム力を生かした支援への転換に舵を取りました。 お客様の喫緊の課題はさることながら中期的な経営課題をも共有し、弊社のみならず、グループシナジー、ビジネスパートナー様とのアライアンスによって解決していくスキームの確立。フロントに立つメンバーをブリッジとして、企業間を繋ぎ、顕在化されている課題の解決、新たな価値創造に向けた提案に努めていきます。ビジネスパートナー様と共に汗をかきながら事業変革に貢献し、「共生」「共創」「共栄」を目指して邁進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森口 早苗 |
| URL | https://www.human-ware.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 746百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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