【株式会社ホーク・ワン】＜土日祝休み×効率重視の環境＞【名古屋/中村区】施工管理★完全週休二日制／転勤無／年休117／高年収【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


＜土日祝休み×効率重視の環境＞【名古屋/中村区】施工管理★完全週休二日制／転勤無／年休117／高年収


～転勤なし／名古屋市内エリア／高年収／正当評価／実力主義で工事長・拠点責任者を目指す／平均残業22時間／10年連続で成長中の会社／中途入社者多数活躍中／福利厚生充実／社宅有～

◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！

■仕事の内容：
分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理や監督を担当します。品質管理や進行管理、安全管理など、建物の完成に向けた全体の進行を管理をお任せします。

■具体的には
・施工計画の作成と進行管理
・品質管理と進行管理の実施
・安全管理と環境管理の遵守
・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション
・施工図面のチェックと変更管理

■エリア
名古屋市内にエリアを限定して業務を行っています。

■働き方
当社では、効率重視の働き方を推奨しています。
特別なシステムやツールを新たに導入しているわけではありませんが、
「事前の段取りをしっかり組む」「優先順位を意識して業務を進める」といった施工管理として当たり前のことを丁寧に実行する文化が根付いています。その結果、「やることをやって、早く帰ろう」という意識が現場に浸透しており、残業が抑えられている環境です。

■管理職を目指せるキャリア
年功序列ではなく実力主義。実績次第で早期に役職を目指せます。30歳で主任（年収600万円）、40歳で工事長（年収840万円・拠点責任者）の事例あり。将来は複数拠点を管轄するブロック長として、売上管理や業者選定など経営視点の役割も担えます。

■評価制度
担当棟数に加え、アフター・クレーム内容、引き渡し品質、出戻り工事の有無などを半期ごとに評価。件数だけでなく「仕事の質」を重視し、丁寧な施工が正当に評価される仕組みです。

■組織体制
当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。

■拠点/実績
東京と名古屋に27の支店があり、毎年2,400棟以上の家を売っています。平成7年に始まってから、お客様が安心して住める家をリーズナブルな価格で提供してきました。土地の形や周りの環境を考えて、お客様の目線で一棟ごとに計画し、建てています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】