【株式会社ディーファイブコンサルティング】【東京】データサイエンティスト（リーダー候補））◆残業20H以内/KDDI出資の安定企業/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京】データサイエンティスト（リーダー候補））◆残業20H以内/KDDI出資の安定企業/リモート可


■業務内容
KDDIグループをはじめとする多様な業界のクライアントのデータ利活用プロジェクトをリードします。課題の上流から実装・効果検証まで一気通貫で担い、チームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

プロジェクト例
【通信業界】　他社流出抑止：ML予測モデルで高離反リスク顧客を特定し、施策立案～効果検証まで一気通貫でリード　→ 解約率前年比6%改善に貢献
【通信業界】　レコメンドエンジン：ユーザー行動ログを用いたFactrization Machinesをベースとしたモデリングの設計・実装　→ クリック率7%向上に貢献
【小売・マーケティング】　DXマーケ基盤：デジタルマーケティング環境のデータ統合設計。ETL-分析-施策実行まで統括
【金融】　与信モデル・不正検知：各種モデリングによる金融機関の業務効率化支援
【クラウド移行】　クラウド環境（AWS/GCP/snowflake/databricks）移行：分析実行時間の大幅短縮を実現
【生成AI】　LLMを活用したカスタマーサクセス向けコンテンツ作成業務工数の削減および自動化→総工数40%改善

★このポジションの魅力★
大手通信キャリアグループ（KDDIグループ）をはじめ、小売・製造・金融・サービス業など多様なクライアントに対し、課題ヒアリングから要件定義・チームマネジメント・成果報告まで全上流工程を担います。「分析職のマネジャー」ではなく、「データを武器にした経営コンサルタント」としてのキャリアを築けます。

■リーダーとして担う役割
・クライアントの経営課題ヒアリング・課題抽出・要件定義
・分析設計・機械学習モデルの実装（自ら手を動かすプレイングマネージャー）
・プロジェクトメンバーのタスク管理・コードレビュー・OJT教育
・分析結果の報告・経営改善提案（経営層への直接プレゼン）
・新規技術（生成AI・MLOps等）の導入推進とナレッジ化

★当社で働く魅力★
成長・報酬・働き方 すべてを高水準で実現できる
テックリードによるコードレビュー・最新技術のメンタリング
明確な評価基準（年1回の評価）と透明な昇格要件
20-30代が8割のフラットな組織文化。経営陣との距離が近い
生成AI・MLOps等の最新技術を積極的にプロジェクト導入できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】