正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【新宿】外国人材紹介事業のセールスマネージャー◆急成長グローバルHRベンチャー|年間350%成長
★累計3.4億円の資金調達!年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業!
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築
入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードしていただきます(SO/役員登用あり)
・業界…外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人)
・国籍…ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど
■入社後すぐにお任せする業務
<営業業務>
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定(B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など)
・外国人受け入れ企業開拓
・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務)
・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など)
・企業面接同行、内定承諾サポート
・代理店・取次店の開拓・マネジメント
■ゆくゆくお任せしたい業務
当社は絶賛急成長中の企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生涯を過ごすためすべてに関わるサービスを提供しています。
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・生活支援業務の全体最適化
・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)
・地方拠点の新規立ち上げ
・日本で働く外国人の総数増加のための日本語教育コンテンツ事業の開発
■お任せする可能性のある業務
・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
・地方自治体との“外国人共生都市“創生に向けたディレクション
・教育機関に向けた“国際交流“カリキュラムの策定、オペレーション
・その他新規事業
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
<展開事業>
(1)グローバルHRプラットフォーム
(2)外国人向け不動産
(3)外国人向けメディアプラットフォーム
(4)インドネシア人材育成
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿5丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,700円~782,500円 固定残業手当/月:63,300円~117,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり:内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制(必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測/年間数万円~70万円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:男女共用ドミトリー:通常の半額の32,000円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座 <その他補足> ■表彰制度あり(毎月MVPへ1.5万円賞与/定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測) ■ストックオプション付与可能性あり(正社員のみ/入社半年後に判断) ■Macbook貸与 ■交通費15,000円まで実費支給(3ヶ月以上の定期券を買うことは必須) ■1on1メンター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上or事業立ち上げ(起業含む)1年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・スタートアップ組織への意向 ・自動車運転免許(なければ入社してから半年以内に取得) ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験 ・対象業界(外食・介護・宿泊など)の理解 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LivCo |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル |
| 事業内容 | LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む500社以上と取引、1,000人以上を紹介してきました。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 在日外国人25万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語(ベトナム / インドネシア / ミャンマー語)で25の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディア(https://www.facebook.com/livcoformyanmar)は国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で400人規模の日本語学校を運営しています。約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://livco.inc/ |
| 設立 | 年2021年07月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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