正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【川崎・町田】ジュエリー販売〈未経験◎〉年休117日/育産休制度充実/販売職経験を活かせる
~お客様の想いに寄り添う接客提案☆/育休復帰・時短勤務取得実績あり/1977年創業のジュエリーメーカー~
■採用背景
接客体制を強化するため、お客様の想いに耳を傾け、最適な方法を一緒に見つけていく「ジュエリーコンシェルジュ(店舗スタッフ)」を増員募集します。お客様の大切なジュエリーを丁寧にお預かりし修理(リペア)・リフォーム・オーダー制作のご提案・受付対応を行います。求めているのは、お客様の気持ちに寄り添い、安心と期待をつくるコミュニケーション力です。
【業務内容】
■接客/提案
・既製ジュエリーのコーディネート提案、販売
・リフォームのご提案(デザイン相談、仕様・納期のご案内)
・修理、加工(リペア)の受付(状態確認・加工可否・リスク説明)
・金、プラチナの買取の受付
■顧客対応/アフターフォロー
・ご要望のヒアリング(用途・ご予算・好み・思い入れの確認)
・お渡し時のケア、メンテナンスのご案内
・定期フォロー(ご連絡・ご予約対応・ご招待のご案内?等)
・顧客管理(CRM)の入力、更新
■店舗運営
・売場づくり(VMD補助)、商品備品管理
・入出荷検品、日報入力などの簡単なPC作業
※配属は、当社が展開するいずれかのブランド(ajour/INDEX)の店舗となります。接客スタイルやこれまでのご経験をもとに、あなたが最も輝けるブランド・店舗をご提案いたします。未経験でもご安心ください。?先輩のサポートが充実しており、基礎からしっかり学べます。
■このポジションの魅力
★「思い出の品がまた使えるようになった」という感謝の言葉が直接届く仕事です
★修理・リフォームを通じて長いお付き合いが生まれ、提案が深まります
★商業施設内が中心のため、幅広いお客様層との出会いがあり、接客の引き出しが増えます
■ 組織構成
20~40代の女性スタッフが中心に活躍中。
落ち着いた雰囲気で、世代を超えて相談しやすい職場です。
過去5年の産休育休:22名取得
復職:21名→ 長く働ける環境づくりが本当に根付いています
■ 働き方の魅力
・X30(週30~40時間の選択制)
子育て中のスタッフも活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:10~20:10 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:10~19:10 10:40~19:40 11:10~20:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 丸井溝口店 住所:神奈川県川崎市高津区溝口1‐4‐1 マルイファミリー溝口3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ajour町田小田急店 住所:東京都町田市原町田6丁目12番20号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※具体的な配属は「ご経験・接客スタイル・通勤圏・ご希望」を踏まえ、面接時に最適な店舗をご提案します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~377,000円 <月給> 230,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 3,500,000円?/?入社3年目・経験者/26歳 4,000,000円?/?入社5年目・業界未経験/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得補助(ジュエリーコーディネーター):資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。 <その他補足> ■社内販売割引制度 ■社員価格でのジュエリーの割引制度 ■社員同士の会食補助 ■表彰制度:半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給/商品等(毎年に1回10人程度が対象) ■通信費の補助 ■出張手当 ■出張時の食事手当 ■産休育休実績:直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。 ■多様なキャリアパス:一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※月8日~10日休み(シフト制) 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:~第二新卒歓迎&幅広い世代活躍~ ・ホスピタリティを活かした販売接客経験をお持ちの方 (例:ホテル・旅館スタッフ、アパレル店員、ウエディングプランナー、美容部員、ツアーガイド等 ) ■歓迎条件: ・ジュエリーやアクセサリー業界での業務経験 ・営業やスーパーバイザー経験 ・CRM運用/リピート創出の経験(ご案内・DM・定期フォロー) ・高単価商材の提案経験(時計/ジュエリー/ブライダルなど) ・修理、リフォーム受付の経験 ・金、プラチナの買取対応に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C's |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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