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【ポート株式会社】Webマーケティング/クリエイティブディレクター兼インフルエンサー開拓営業/未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

ポート株式会社 求人更新日:2026年5月30日 求人ID:39824389
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


Webマーケティング/クリエイティブディレクター兼インフルエンサー開拓営業/未経験歓迎


【データで「勝てる」動画を創る/未経験から事業会社のマーケティングへキャリアアップ可】
製作した、クリエイティブをもとに、Tiktok、X(旧Twitter)、Meta広告、YouTube Shortsなどの主要SNSプラットフォームを駆使し、成果最大化に向けたマーケティング推進をお任せします。
スピード感とチームワークを重視しており、ショート動画の台本作成などは、部全体でアイデアを出し合いながら共同で推進するなど、チーム一丸となって成果に取り組みます。

<主な業務内容>
広告運用の実績データを分析結果として受け取り、それを踏まえた制作業務全般を担当します。
1. キャスティング・交渉
・データに基づいた選定
・直接交渉
2. 撮影ディレクション・実務
・現場指揮
・撮影業務
・素材管理
3. 企画立案・外部ディレクション
・構成案・台本作成
・編集指示
・静止画企画
4. 制作予算管理
・コスト管理

■本ポジションの特徴
(1)「センスが良いから」という理由でクリエイティブを作ることはありません。
広告運用の結果(数値データ)に基づき、「次にどんなインフルエンサーを起用し、どんなカットを撮影すれば、より成果が出るのか?」を論理的に組み立て、形にする仕事です。

(2)メンバーは全出社で就業しており、スピードが重要となる広告運用において「すぐに聞ける」/「素早く連携できる」文化が根付いています。
また、日々の何気ない会話から新たなクリエイティブを生み出すこともあり、出社を活かした柔軟な運用を行っています。

■当ポジションの魅力:
・予算規模の大きなダイナミックなマーケティングに携わることができる
数千万円規模の予算を扱う媒体もあり、ご自身の裁量でダイナミックな規模感のマーケティングに携わることを目指せます。大規模な施策の効果を日々実感できる環境です。
・広告運用初心者・異業種からのチャレンジも大歓迎
入社してから1~2ヶ月間は、OJTで先輩社員による研修の流れに沿って、広告運用の基礎知識から広告運用の実践的なスキルまでを丁寧に学んでいきます。

■配属組織:
パフォーマンスグロース事業部
コンテンツマーケティンググループ:5名
アドマーケティンググループ:14名※募集ポジションはこちらです

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー15F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~552万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,800円~315,000円
固定残業手当/月:64,200円~145,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定します。
■昇格・昇給:あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(22年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有

<その他補足>
・時差出勤(許可制)
・転居援助一時金※新規入社者対象条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 
・従業員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・定量的な目標に向かって業務遂行をした経験がある方(営業職、販売サービス職など)
※マーケティング経験が未経験の方も大歓迎いたします!

■歓迎条件:
・広告運用業務、Webマーケティング業務経験がある方
・エクセル、GoogleAnalytics等の基礎スキル
・コンバージョン最適化のためのPDCAを回した経験

■内定事例:
・テレビ局のAD、不動産営業経験者等

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ポート株式会社
所在地 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー5F
事業内容 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円(前年比+33%)を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください!
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
代表者 代表取締役社長CEO 春日博文
URL https://www.theport.jp/
設立 年2011年4月
資本金 38百万円
売上 29,100百万円
従業員数 1,032名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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