正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京/在宅可】経理・管理会計(決算・開示業務)経営と投資家をつなぐ会計のプロ◆MS&ADグループ
当社のグローバル展開の加速に伴い、国際会計基準(IFRS)や国際資本規制への対応といった、最先端の会計実務領域が急拡大しています。経理部主計グループにおいて、単なる決算数値の集計に留まらず、事業投資や複雑な金融商品を含めた高度な会計処理の検討のリード、決算・収支計画を通じた分析・経営報告、多くの見積要素を包含する保険負債を含めた一体的な経営報告、決算方針の作成、およびIR・社外ステークホルダーに対して「価値が伝わる」開示をリード頂くクリエイティブな役割を担っていただきます。
■主要業務
・日本基準および国際会計基準(IFRS)に基づく決算業務、有価証券報告書等の開示資料作成のリード、IR対応
・海外子会社に対する会計処理の検討・指導、および事業投資案件における会計論点の整理
・国際資本規制への対応、リスク管理領域の体制強化および高度化の推進
■職場紹介
2025年度に組織拡充(従来の決算業務に加え、収支計画の策定へと領域を広げ、収支計画の策定から、月次業績、決算業務まで一連の収支管理・開示業務を実施)されたグループで、約45名が在籍しています。男女比は概ね7:3となっており、20代、30代が中心(20代・30代が約75%)、中途入社者の割合は約25%でアクチュアリー等の数理系人材、会計士資格保有者、海外駐在経験者など、多様なスペシャリストが在籍しており、各分野のプロフェッショナルが集うフラットな環境で、専門性を高め合っています。
専門性の高いメンバーが集まっており、互いの知見を共有しながら高め合える環境が整っています。
■キャリアパス
経理部主計グループにて、これまでのご経験に応じた決算・開示業務の実務を通じて、当社の会計・財務スキームを深く理解していただきます。
入社後3年間を目安に、決算・開示業務の中核プロフェッショナルとして専門性を磨き、IFRS対応や開示を通じたIR対応、リスク管理領域の体制強化を主導していただきます。
将来的には海外拠点のファイナンス部門への海外駐在や、全社的な経営企画・財務領域への異動など、グローバルリーダーとして活躍するフィールドがあります。
過去入社されたメンバーは海外駐在員・海外事業管理、商品開発、経営企画担当等として活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在あいおいニッセイ同和損保株式会社との合併協議を行なっており、上記勤務先住所が変更になる可能性があります。 <転勤> 当面なし ※本求人は首都圏(東京)への初期配属を想定した求人となります。なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,200円~370,390円 固定残業手当/月:85,600円~162,980円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,800円~533,370円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己学習補助制度 <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:監査法人、コンサルティングファーム、または保険・金融機関における決算・開示、会計処理検討の実務経験をお持ちで、以下いずれかの経験を有すること ・高度な金融商品を含めた会計処理の検討、分析経験 ・損害保険、生命保険、再保険等の領域における経理実務経験 ■歓迎要件 ・FP&Aの経験 ・決算・開示業務のリード経験 ・IR等の投資家との対話経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 ■戦略:2010年4月に、あいおいニッセイ同和損保と経営統合を行い、MS&ADインシュアランスグループとしてスタートしました。経営統合は、これまで三井住友海上が目指してきた「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」のための大きな決断の一つです。2014年4月から、「機能別再編」という全く新しいビジネスモデルによる再編をスタートしました。機能別再編は、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保それぞれの事業コンセプトを明確化し、さらなる成長を加速させる一方で、システム統合などによる効率化のという「成長」と「効率化」の両方を実現するものです。再編によるコスト削減効果は、年間500億円を見込んでいます。こうして余力ができた経営資源を成長分野に投資していくという戦略が再編の背景にあります。 ■事業優位性:現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。 |
| 代表者 | 柄澤 康喜 |
| URL | https://www.msig-saiyou.com/mid-career/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 139,595百万円 |
| 売上 | 1,682,089百万円 |
| 従業員数 | 12,143名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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