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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【神奈川県/横浜市】<人事(主任レベル)>グループ採用統括/企画立案歓迎/年休127日
■当社の魅力:
・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。
・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。
■当社について:
創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。
■職種:採用人事、社員教育/研修人事
■仕事の内容:
グループ会社・子会社を含めた採用業務全般と研修・教育を担当。新卒・中途・外国人採用など多様な採用手法の企画立案から実行まで幅広く関われます。採用・研修の企画提案も大歓迎でございます。
【具体的には】
採用(新卒・中途・外国人等)、研修・教育、定着支援(メンタリング・人事面談)、給与処理等の人事業務全般を担当。特に採用と教育をメインに、グループ会社を含めた人材確保・育成を推進します。新規採用手法やイベントの企画立案も積極的に取り入れており、固定概念にとらわれない柔軟な発想を歓迎します。
■配属先情報:人事課:管理職1名、メンバー5名。
ご経験を軸に、人事業務全般をお任せしたいと思っております。
■当社の特徴、魅力:
・グループ会社全体の採用/教育を統括できるポジションで、影響力の大きい仕事に携われます
・新規企画立案が歓迎される環境で、ゼロベースでの採用手法や研修プログラムの提案が可能です
・創業95周年の安定基盤を持ちながら、次の100周年に向けて進化を続ける企業で、新しいチャレンジができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更有 ■試用期間中の給与補足 試用期間中は役職手当、職務手当、家族手当は不支給となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅:JR根岸線/石川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績:5.4ヶ月分 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ■昇給:年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:既婚者2万5千円、子1万円 寮社宅:※別途、入居基準あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金、確定給付企業年金 <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用、全従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格補助 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■財形貯蓄 ■従業員持株会(奨励金10%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■慶弔特別休暇 ■リフレッシュ特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要な能力・経験: 【必須経験】 ・新卒/中途いずれかの採用実務経験5年以上 【尚可】 ・社内研修の企画/運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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