正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休
◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇
■オススメポイント：
・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです
・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます
・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります
木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理
・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応
・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析
・部門マネジメント（業務管理 指導育成 目標管理 人事評価 経費承認）
・将来的な業務設計の見直し 基幹システム活用やKPI設計の推進 …等
入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。
■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮
単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。
■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる
営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく 顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。
■当社について：
当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 家族の病気等による突発的なリモート勤務相談可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■研修 ■自己啓発支援 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー ■労災上乗せ保険 ■健康診断補助、予防接種補助 ■慶弔見舞金 ■長期勤続表彰制度 ■PC・スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：1時間単位での取得も可 ※有休消化率50％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業組織における5名以上のマネジメント経験（業界不問） ・Excel、業務システム等を用いて、業務整理・改善・管理を行ってきたご経験 ・複数のITツールを使い分けながら、業務を推進してきたご経験 ■歓迎条件 ・営業活動を支える基幹／業務システム(受発注・在庫・売上管理など)を用いた実務経験 ※現在はNetsuiteを利用 ・営業、カスタマーサクセスなどの経験 ・マーケティング施策や売上向上施策の企画・実行に関わったご経験 ・経営企画に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シネジック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3341 宮城県富谷市成田1-5-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 木造建築用ビスの開発、販売、実験 ■企業理念： 「新しく、つなぐを、創る」 私たちシネジックの仕事はネジに似ている。 小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。 膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。 課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。 シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ まだここにない、いい未来をひらいていく。 ネジはたやすく真似されても、 私たちシネジックの仕事は真似できない。 ■会社概要： SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.synegic.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,301百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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