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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【金沢/野々市】社内SE(ジュニア)◆Webシステムの自社開発業務/リユース×IT/残業平均月7h
~Webを中心にリユース事業を展開/内製開発/年間休日125日/土日祝休/転居を伴う転勤はなし~
■業務内容:
Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。
周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。
■具体的には:
【ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守】
◇Webシステム全般の開発・運用保守
└基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 。
◇エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現
└依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。その中では対話を重ね、双方が「なっとく」できるシステムを実現させる。
◇他部署との連携とコミュニケーション
└開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。
【「守り」と「攻め」の技術戦略推進】
◇既存システムとの共存と改善
└収益基盤(既存システム)を守りながらも、システムによる新たな価値創出を考え、実現にむけて周りと協同する。
■主なプロダクト:
・顧客向けシステム(自社ECサイト、サービスサイト)
└PHP(Laravel)、Go、JavaScript、TypeScript
・基幹システム(買取管理、顧客管理など)
└C#
■ポジション魅力:
◎ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発
内製のためプロダクトのユーザー(顧客や社内スタッフ)との距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。
◎システムと共に「成長」できる
当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。しっかり突き詰めることで、システムも自分も成長していくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:石川県野々市市上林4丁目477番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり(喫煙室あり) <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はなし。 ※状況に応じて金沢市へ異動の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2025年の参考値: ・昇給(年1回):2,000~20,000円 ・通常賞与(年2回):450,000~1,660,000円 ・決算賞与(年1回):320,000~1,110,000円(※業績が好調の場合支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■スキルアップを支援 └書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担 <その他補足> ■屋内に自動販売機あり(おごり機能付き、週に1本無料) ■置き型社食あり ■カフェスペースあり(無料コーヒー等) ■駐車場完備 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり ■時短制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)、祝日休み ■年末年始・夏季休暇有り ■有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与(最大20日) ■産前産後休暇(取得実績多数あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発における実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・システム開発プロジェクトの参加経験 ・チーム開発の経験 ・AIツールを活用した開発プロセス改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山徳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8835 石川県野々市市上林4-477 |
| 事業内容 | 【石川県×リユース×IT】2025年より新社屋(野々市)に移転! 《なっとく、ヤマトク》をスローガンに掲げ、《なかなかいい会社》を目指しています。 《就業環境》■社内にシステム・デザイン・マーケティングの部門を持ち、ほぼ内製で業務を行っています。そのため様々な変革・企画・改善にスピードを持って対応することが可能です。 ■リーダー層は20代後半から30代が中心で、柔軟性があり、上下関係が比較的少ないフラットな社風です。 ■成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。 ■裁量が大きく、やりがいの多い仕事です。 ■ビジネスカジュアルOK ■年間休日120日以上 ■事業内容: 国内・海外インターネットでのリユース品の売買 ゲーム/アイドルグッズ/トレカ/レコード/模型 ■第三者評価:健康経営/くるみん |
| 代表者 | 代表取締役社長 汲田博之 |
| URL | https://yamatoku-corporate.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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