【株式会社エスプールプラス】【埼玉／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性◎｜残業20h｜年休127【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【埼玉／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性◎｜残業20h｜年休127


～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～

当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。
雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。

◎ビジネスモデル
当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからない」企業や、障がい者採用を任されている人事担当者に向けて、障がい者雇用を総合的に支援するサービスを提供しています。

就労者数4,500名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。

■業務概要
全国に60か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。

■業務詳細
農園長を中心にこまめなフォローを行い、現場に寄り添う“相談役”として、信頼関係を築きながら専門的な助言・支援を行います。

・担当農園の定期巡回
・農園長（企業所属の管理監督者）からの相談対応
・参画企業への状況報告・課題改善のサポート

＜担当体制＞
・1人あたり：2農園程度
・1農園：20～30社が参画
・1社あたり：3名以上の障がいスタッフが就業
現場との距離が近く、「人の成長や変化を間近で感じられる仕事」です。

＜未経験でも安心！＞
独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

■働き方
年休127日、完全週休2日制（土日祝）、残業20h程

■当社について
当社のビジネスは、SDGs、ESG投資、CSR活動と強く結びついた社会貢献性の高いモデルです。現在、障がい者の法定雇用率（2.3％）を達成できている企業は約50％。行政との連携（10市町村）も進み、今後さらにニーズは拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】