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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【新潟/燕】法人営業/ステンレス製品製造業※既存メイン◆2年後の主任目指す枠/転勤無/創業80年超
~ステンレスのOEMメーカー・オリジナル商品多数/創業80年以上の老舗企業で安定的基盤あり/年休121日・残業平均10時間/社員のキャリア、働き方支援制度多数◎~
■業務概要:
金属製品やステンレス材料(自社のオリジナル製品やOEM/ODM品)の提案営業をお任せします。
既存顧客(販売代理店)の売上最大化がメインです。管理職候補として、2年後にはリーダー以上の役職で組織を引っ張っていただくことを期待しています。
■主な業務内容:
・既存顧客への提案:定期訪問を通じ、お客様も気づいていない潜在的な悩み(技術・製品ニーズ)を対話から引き出し、解決策を提示します。(既存:新規=7:3)
・新商品の企画:お客様の要望を社内開発課へ共有し、自社製品の改良や新商品の企画・販売にも携わります。
・見積書の作成、電話対応 など
■仕事の醍醐味:
当社の営業は既にお取引のあるお客様を支え、自社の技術力で新たな価値を届ける「提案型」です。「実はこんなこともできるんです」という対話からお客様も気づいていない潜在課題を引き出し、開発チームや協力工場と共にカタチにします。自分の介在する手応えを実感できます。
■魅力ポイント:
◇将来のリーダー候補
10年後、20年後に当社の中核(管理職・経営層)を担う存在に成長したい方、5年後の係長昇進を目指す
方にピッタリ。現時点でのマネジメント経験は不問。「チームを良くしたい」という意欲を重視します。
◇出張は月に0~2回程度
ノルマを追求したい方より、仲間と高みを目指したい方に向いています。
■働く環境:
・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例:時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・遅くても19時~19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅:JR弥彦線/燕駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR弥彦線 燕駅から車で5分 マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 308万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他、条件に応じて住宅手当や家族手当あり。 ■昇給:年1回(過去実績4,000円~28,000円UP) ■賞与:年2回(過去実績:2ヶ月支給) ※本求人の月給制は欠勤控除を伴います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:17000円(片道2km以上) 家族手当:3000円~(扶養家族による) 住宅手当:5000円~10000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 勤務延長:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内表彰制度※お祝い金有 ・資格取得支援制度※お祝い金、取得費用補助有 ・新人研修制度、ジョブリクエスト制度、キャリアパス制度 ・経営幹部候補者育成制度、 ・メンター制度、マルチジョブ制度 <その他補足> ・定期健診費用補助、確定拠出年金(401k:任意) ・社員持ち株制度、社員共済制度、社食弁当他 ・社内施設:ワンコインマッサージ制度、リラクゼーションルームあり、トレーニングマシンあり、シャワールームあり ・キャリアアップ支援:キャリアコンサルティング制度、メンター制度、自己啓発制度 他 ・1時間単位から有給休暇取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(日、祝日、その他)※土曜は会社カレンダーに準ずる ■特別休暇:慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇、有給休暇 ※指定有給休暇5日あり ※看護休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外での円滑な調整業務の経験(例:顧客への納期回答、他部署との連携など) ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・後輩や新人の教育、フォローの経験(役職不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンドー |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-1288 新潟県燕市燕5525-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種金属製品材料についての加工、設計、製作(主にステンレスワイヤー製品や自社製品など) ■当社の特徴: 3本の事業の柱で事業展開しています。 (1)商品開発: 市場のニーズやトレンドを読み解き、ユーザーの心を掴む斬新でオリジナリティ溢れる機能やアイデアを起案し具現化する。お客様やマーケットのニーズに的確に応える、あるいは先取りする。そんな「ものづくり」という営みが私たちの核となっています。 (2)OEM生産: 取引先様のブランド名を冠した製品の生産(=OEM生産)を多く手がけています。当社の持つ一貫生産体制に信頼をいただいている証だと自負しております。お客様のご依頼通りに生産することがOEM生産ですが、時には私たちから設計や仕様のご提案をさせて頂き、より良い製品にする為にお客様と積極的に関わっていきたいと考えております。 (3)材料販売: 品質の高いステンレスワイヤーロッドを海外生産し、お客様の様々なご要望に合わせて材料として販売しております。 ■当社の強み: 国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属メーカーです。当社単独でお客様やマーケットの幅広いニーズにお応えしています。 ■ビジョン: 今期で創業79期を迎え、理念経営を軸に100年企業を目指しています。 材料やOEM品での安定した経営基盤に加え、自社商品などで新分野にも積極的にチャレンジしています。 <誠意と情熱をもってお客様のご要望にお答え> 私たちは、お客様の身になって、誠意と情熱を持って難題にも簡単に諦めない姿勢を失わず、お客様の「困った!」を解決したいという信念を持って、迅速に、親身に、すぐには諦めずに、お客様のご要望にお答えしたいと考えています。 <設計から製作まで一貫した製品のとりまとめ> 設計から製作まで一貫した製品のとりまとめができますので、お問い合わせを戴く調達担当者様は工程ごとに調達先を求めて数社に見積依頼したり、とりまとめの管理に膨大な労力がかかることはありません。 <材料や加工など地場産業も活用して幅広く対応> 金属加工で有名な燕市で、近隣には大小様々な工場が軒を連ねています。私たちはこの地域をひとつの企業体のよう捉えていますので、社内で出来ない案件も地場の協力工場などを活用することで幅広いニーズに応えることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shindo1947.com/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,844百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 45.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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