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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【名古屋/第二新卒・在宅可】IT人材派遣(SES)営業(既存メイン)/未経験歓迎・残業11h・転勤無
◎未経験から法人営業(既存メイン)へキャリアアップが可能
◎残業11h/年間休日130日/福利厚生充実と働きやすさ
◎エンジニアのキャリアに寄り添っていくポジションです
■業務概要
名古屋事業所にて、IT分野に特化した法人向けの人材営業(SES営業)をお任せします。主に受託開発やITプロジェクトの推進に必要なエンジニア人材の提案、パートナー企業との連携、契約事務など幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターとして業務の習得をサポートします。
・エンジニアのアサイン業務やマッチング提案
・技術部門や人事部門との情報連携
・客先社員との面談(就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど)
・契約書作成・見積書作成などの事務業務
・既存顧客との関係構築やフォローアップ
・新規案件獲得に向けた営業活動(飛び込みは基本なし)
・既存取引企業からの紹介や技術部長との連携・同行などから顧客と接点を持ち、顧客訪問をし、自社エンジニアの提案
業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です
■その他特徴:
・担当エリア/名古屋・三河
・営業スタイル/既存取引先の深耕営業
・働き方/原則オフィス出勤です(リモートも適宜利用可能)
※顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています
■扱うサービス
・システム受託開発、SES(システムエンジニアリングサービス)
・エンジニア派遣、プロジェクト支援
■組織構成
20~30代中心で、男女問わず多様な経歴のメンバーが活躍。中途入社者が半数以上を占め、風通しの良い職場です
■業務の魅力
残業月平均11h・年休130日と働きやすさが特徴。利益は賞与や昇給、教育制度、福利厚生へ積極還元される社風です。エンジニアの満足度を重視し、自由度の高い社風と高い定着率が魅力。社内イベントやクラブ活動も活発で、社員同士の交流も盛んです。
■就業環境
5~6割がリモートワーク活用中。副業や育児休暇も取得実績あり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
営業経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー等キャリアアップを想定しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅: あおなみ線/ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):23,000円~350,000円 <月給> 23,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回 ※うち1回は決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子ども一律5000円 住宅手当:一律2万/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自社教育・研修設備 ■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給) ■営業手当 ■資格取得バックアップ制度 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■産休・育休支援(実績あり) ■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日)慶弔休暇※休日は常駐先の規定カレンダーによる ■有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与) ■男性の育休実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎条件 何かしらの営業、顧客折衝のご経験がある方 ※他業界・多職種からの中途入社者も複数在籍し、育成ノウハウがあります◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システム・エボリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ 官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ■■企業理念■■ 「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。 【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】 「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。 【社員の努力は社員に還元】 当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です ■■社風■■ 定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。 同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神野 秀一 |
| URL | https://sys-evo.co.jp |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,150百万円 |
| 従業員数 | 483名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター#未経験OK#残業月平均5時間程度#年間休日130日#完全週休2...
株式会社SC direct
インサイドセールス#平均年齢29歳#未経験歓迎#フルリモートOK#研修充実
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