【株式会社Ｎｉｎｔ】【週3在宅／人材営業経験を活かす】新規事業立上げ（BPaaS）◆EC×人材◆IPO準備中／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【週3在宅／人材営業経験を活かす】新規事業立上げ（BPaaS）◆EC×人材◆IPO準備中／フレックス


【ECデータ分析ソリューションのパイオニア企業での新規事業】～EC×人材（即戦力タレント）のBPaaS事業～

■募集背景：
当社は、日本の主要ECモールデータを独自分析し、2,100社を超える導入実績を持つデータカンパニーです。私達が次に挑むのは、データによる分析・戦略提示に留まらず、「実務が回る体制」までをワンストップで提供する新事業です。EC事業者が抱える「戦略はあるが、実行する人がいない」という構造的課題を、国内最大級のデータ×即戦力タレント×業務支援の力で解決します。
https://www.nint.jp/topics/topics-14170/

■業務内容：
EC運営における人材不足と実行力不足という課題を解決するため、EC特化の即戦力プロフェッショナル人材を必要な領域へピンポイントで提供する新サービス 「EC Talent」に関する 0→1の市場創造から、1→10の仕組み化までを一貫してお任せします。
単なる「マッチング」に留まらず、事業そのものをグロースさせるためのあらゆるタスクを担います。※ご経験や志向に合わせ、事業とメンバーを牽引するマネジメント職へのアサインも可能です。

■具体的な業務内容：
・価値検証・サービス設計
・GTM戦略・再現性の構築
・法人営業：顧客課題の定義と、最適なプロ人材の提案
・タレント登録（ToC）：スキル・志向性の確認と案件マッチング
・運用・フォロー：契約交渉から、稼働後の成果最大化に向けた伴走
・オペレーションの仕組み化
※供給側（プロ人材）の獲得戦略立案、将来的な人材紹介領域への拡張準備などもお任せします。

■組織構成：
現在立上げから1年ほどとなっており配属先は7名で構成されています。内6名は既存部門からの異動者でここから1年ほどで倍の規模の組織を目指すため採用を行っています。

■当ポジションの魅力：
・すでに当社のデータサービスを活用頂いている顧客へのアップセル、クロスセル提案となるので、提案先が豊富にあり提案がしやすい
・ECという成長事業の中で安定性もありつつ新規事業に挑戦することができる
・データに関する戦略から実行までを一気通貫で支援することができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】