【水道機工株式会社】【東京】新卒採用人事／フレックス制◆東証スタンダード市場上場◆東レグループ◆安定成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京】新卒採用人事／フレックス制◆東証スタンダード市場上場◆東レグループ◆安定成長企業


【東レのグループ会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／新卒採用・育成担当】

■業務概要
当社の採用教育課にて新卒採用業務を中心にお任せします。入社後は先輩社員と協力しながらインターンシップの企画・運営、学校訪問、会社説明会の実施、選考対応、内定者フォローなど一連の新卒採用業務に携わります。慣れてきた段階で、中途採用サポートや社員の育成・教育などにも徐々に関与いただき、幅広い人事業務を経験できます。

■業務詳細
・新卒採用戦略の立案・実行（採用目標10～15名／年）
・インターンシップ・会社説明会等の企画運営、学校とのリレーション構築
・選考運営および応募者・内定者フォロー
・新入社員研修や若手社員向け研修のサポートおよび将来的な研修企画運営
・中途採用サポート（将来的に担当予定）
・採用・教育制度の運用や改善提案

■キャリアパス
入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。未経験業務でも安心して取り組めます。

■就業環境
年間休日124日、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入。在宅勤務制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。社員食堂・福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
採用・育成業務からスタートし、人事制度設計や労務管理など人事領域全般へのステップアップが可能。組織の中核を担う人材として長期的な成長が期待できます。

■同社について
同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。
また、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。
生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】