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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【豊田市】品質管理(自動車生産設備)◆創業70年以上の設備メーカー◆年収450万円~◆年休121日
~年休121日/トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー/安定性◎~
■業務概要:
・当社はトヨタ自動車を中心とした自動車業界向けの生産設備を企画、製造、販売しています。
・今回募集する「品質保証」は、完成した設備が安全に、かつ精密に動くかを最終ジャッジするモノづくりの総仕上げを担う重要なポジションです。
■業務内容:
・設備製作における最終検査および品質保証業務全般をお任せします。
■業務詳細:
(1)設備出荷前の最終チェック(安全、品質等の確認)
・客先要件や資料を元に、装置が安全、正確に動くか等を確認
(2)設備の立ち上げ、試運転サポート
・必要な情報を展開し、正常に稼働するよう確認
(3)不具合の改善、チーム連携
・問題発見時は設計、製造部門等と協力し、原因調査や再発防止策を検討
(4)お客様への安心提供
・「安全・確実な稼働」を保証し、納品までを責任を持って見届ける
■組織について:
・部署全体:9名(正社員9名)
・男性7名、女性2名
■当社の特徴:
<働きやすさ>
年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。
<自動車の生産を支える>
創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長興寺工場 住所:愛知県豊田市長興寺8丁目20番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ※上記年収は残業代30時間分込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,200円 家族手当:子1万5千円(第5子まで) 住宅手当:福利厚生その他補足事項に表記 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/ <その他補足> ・組合行事(旅行等) ・健康保険組合の契約施設を格安で利用可 ・住居手当支給対象は独身かつ実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間(30歳まで) ・制服、安全靴貸与 ・リフレッシュ休暇制度 ・確定拠出年金 等 ・表彰制度:表彰+賞金3~5万円支給 ・功労賞:業績への貢献、官公庁からの表彰者 ・模範賞:技能検定1級合格、国家資格合格者 ・善行賞:ボランティア活動地域貢献活動 ・フレックス勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇:リフレッシュ休暇5連休制度、GW、夏季休暇、年末年始休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:全て必須 ・製造業における品質保証・検査の実務経験が3年以上ある方 ・仕様書や検査基準書を読み込み、内容理解できる方 ・基本的なPCスキル(Excel等を用いたデータ入力・集計や資料作成ができる方) ■歓迎条件: ・自動車業界や関連設備における、品質保証・品質管理の実務経験をお持ちの方 ・トヨタ自動車の「設備認定検査員」資格をお持ちの方 ・設備の最終検査、客先立会検査、出荷前検査の実務経験がある方 ・不具合解析、是正対応(なぜなぜ分析、対策立案など)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0856 愛知県豊田市衣ヶ原3-20 |
| 事業内容 | ■新明工業の教科書/会社説明動画:https://www.shinmei.co.jp/recruit/ ■事業内容:同社は「システムエンジニアリング」と「カーライフサポート」の2つを柱に、下記事業を行っています。 ・EV/FC等車両生産設備の設計、製作 ・物流/生産システムの設計、製作、エンジニアリング ・自動化/省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・各種自動車整備、各種車両特装およびレストア ■事業の特徴: (1)システムエンジニアリング…開発・提案(システムエンジニアリング、各種ソリューション)、設計(機械設計、制御設計、ソフトウェア設計)、部品製造(機械部品、制御盤)、組立・検証(社内組立、試運転、検査)、生産立ち上げ(現地据付、テスト)、保守・サービス(サポート、メンテナンス、アップデート)と、開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまですべてのプロセスを自社で行うことが特長です。企画・設計から導入まで最新のコンピュータ技術を駆使したトータルソリューションを行っているのは当然のこと、生産システムの中にもいち早く「トレーサビリティ」の概念を取り入れるなど、新しい搬送システム・生産システムの開発、省エネ・低コストへの追求、安全・安心を目指した商品開発を行っています。 (2)カーライフサポート…同社の最新で確かな技術と細やかなサービスが、顧客の愛車の調子と顧客の安全を守ります。同社の培ってきた技術力やノウハウで、往年の名車(クラシックカー)、古い大衆車(ヒストリックカー)の再生を行っています。「あの時の想い」をよみがえらせること。「あの人が感じた想い」を味わうこと。同社の確かな技術が、その喜びを現実のものにします。 ■同社のビジョン: ・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。 ・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。 |
| 代表者 | 長谷部 徳行 |
| URL | http://www.shinmei.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | 奥村組土木興業株式会社 https://www.okumuradbk.co.jp/ |
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