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【日本オーチス・エレベータ株式会社】【千葉県/山武郡】エレベーターの電気設計 ◆都市インフラを支える/業界シェアトップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

日本オーチス・エレベータ株式会社 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39827907
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【千葉県/山武郡】エレベーターの電気設計 ◆都市インフラを支える/業界シェアトップクラス


【世界トップクラス昇降機メーカー/電気設計・CADスキルを伸ばせる制御盤設計職/社会インフラであるエレベーター物件設計に携わり事業成果に直結/千葉・大型拠点勤務】

■業務内容:
エレベーターに関わる物件設計業務として、制御盤および補助制御盤の設計を担当していただきます。主に、電気配線・配管に関する設計業務を中心に、電気回路の知識や2次元CAD(AutoCAD等)を用いて、各物件に応じた図面作成を行います。
設計業務を通じて、製品の品質向上や物件の完成度を支え、売上や利益といった事業成果に直接貢献できるポジションです。電気設計やCAD技術などの専門スキルを実務を通じて身につけながら、社会インフラであるエレベーター分野に携わり、会社と社会の成長を支えるやりがいのある仕事です。

■当社について:
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。

■勤務地について:
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC(日本オーチス・ロジスティックス&エンジニアリングセンター)となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング(技術支援・保守トレーニング)機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。世界トップクラスのメーカーとして、設計開発~製造・メンテナンスサービスの質を高めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
NOLEC
住所:千葉県山武郡芝山町小池2700-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
週1回程度のテレワーク可(原則入社一年前後で適用)

<転勤>
当面なし
定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~400,000円

<月給>
206,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※公的資格手当制度あり
昇給:年1回※平均4.3%/2025年度実績
賞与:年2回※6.39か月分/2025年度実績



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
寮社宅:社宅管理規定に基づき該当する方のみ
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度■学位取得援助制度■学費補助制度■通信教育補助制度■資格取得支援制度■育児メンター制度

<その他補足>
福利厚生:■共済会■保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)■テレワーク制度■勤務地ブロック制度■勤務時間変更制度(育児・介護)■短時間勤務制度(育児)■時間外勤務制限(育児・介護)■深夜勤務制限(育児・介護)など
その他:■ボランティア活動奨励補助金■文化・体育活動補助金■傷病、災害見舞金■第1級生涯見舞金■差額ベッドの補助金など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・週休2日制(休日に対応する場合は振休・代休を取得頂くか、手当を支給致します)
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇、裁判員選出休暇、生理休暇、スタンバイ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路知識
・CAD(AutoCAD等の2次元CAD)

■歓迎条件:
・英語力:初級(TOEIC(R)テスト 400~500)
・シーケンサー取り扱い経験

<語学補足>
英語力:初級(TOEIC 400~500)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本オーチス・エレベータ株式会社
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川2-27-1
東京住友ツインビルディング東館13F
事業内容 オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。

米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!

オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。
代表者 -
URL http://www.otis.com/site/jp/Pages/default.aspx
設立 年1932年1月
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 2,437名
平均年齢 49.2歳
主要取引先 -
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