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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【相模原★未経験歓迎！】人事・総務◆国内トップシェア製品有するメーカー／教育体制◎／残業5~10h程
～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業5~10h程度～
■当社について：
「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」
・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。
・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。
・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。
「海外事業戦略に注力」
・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。
・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。
■業務内容：
人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。入社後はまずは新卒採用業務からお任せする予定です。
◆主な業務内容
・新卒・中途採用業務
・労務管理業務
・給与計算業務
・社会保険業務
・安全衛生業務
・庶務業務 他
※ゆくゆくは人事・総務に関して広い業務をご経験いただく予定です。
※役所訪問などで車の運転業務が発生する可能性があります。
■組織構成：
経営企画室 総務経理グループ 総務チーム
（部長１名、係長１名、メンバー２名）
■同社の商材：
デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇面の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定 ■役割給：0~20000 ■地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 ※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月給とは別に会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当（21歳以下の子どもの人数×7500円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（32歳まで）※月1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「幹部社員研修」「中堅社員研修」「新入社員研修」などの階層別教育、その他社外研修有。 ■ 自己啓発援助制度（受講費の半額を補助） ■ 通信教育受講費補助制度 ＜その他補足＞ ■社員食堂あり（食事代の会社補助あり） ■制服無償貸与（制服クリーニング補助あり） ■独身寮あり（条件：32歳までの単身者） ■周年行事（海外旅行等） ■持株会制度 ■保養所施設使用可能 ■育児時短勤務制度 ■介護時短勤務制度あり ■副業・兼業可（会社規程に基づく） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）、会社創立記念日（6月20日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇、子の看護のための休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事または総務のご経験 ・人材業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュプロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8535 大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・事務機器・省力化機械の販売および保守。 ・コンピュータシステムの開発・販売および保守。 上記に関連したサプライ品の販売。 ■ビジョン： 当社は、1950年（昭和25年）に液体式印刷機開発、販売で創業致しました。 その後もデュプロ製品だけではなく他メーカー製品の販売及びメンテナンスサービスを近畿、中国地区においてご提供し続けて参りました。 企業、官公庁、学校、新聞関連など業種を問わず幅広くご利用いただいております。 これまでは、お客様のニーズに合わせ、より良い製品及びサービスをご提供することを使命として参りましたが、社会課題である人口減少による労働力不足、気候変動による地球温暖化に対し、プリンティングイノベーション事業を通じて貢献し、より良い社会の実現に向け、ステークホルダーの皆様とコミュニケーションを取り支持される活動を行って参りたいと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.duplo.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,307百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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