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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日
～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～
■業務概要
親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。
■業務詳細
（1）情報インフラ運用・保守
サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます
（2）情報インフラ構築
サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます
■環境
Windows、AWS、Cisco等
■組織構成
課には40名程、20～40代がまんべんなく在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です
重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です
■本ポジションの魅力
業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。
業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。
また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。
■特徴・魅力
常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます
●カフェテリアポイント年間約10万円分支給！（30代以下）
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。
●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収490万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収590万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給) 寮社宅：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ＜その他補足＞ ・寮、社宅制度（社内規定有） ・保養所（六甲・有馬） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・選択式福利厚生(カフェテリアプラン) 家賃補助としてカフェテリアプランポイント（年間10万円程度分）充当可 ・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇 22日／年（半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与） ・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等 ・会社カレンダー有。基本土日祝休み。祝日は別日へ移動有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）)関連の運用・保守のご経験がある方 ・情報インフラ(オンプレ)構築経験(Linux、IA) <SIer/SES/ベンダー出身の方もご応募大歓迎です> ■歓迎条件： ・普通自動車免許（AT限定も可） ・社内SEのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-13-10 赤坂有楽ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合工事業（断面修復工／ひび割れ補修工／伸縮装置設置工／表面保護工／塗装塗替工／剥落対策工／剥落対策工／連続繊維補強工／支承取替工／耐震補強工） ■ビジョン： ＜知識と技術で 今を繕い 未来へ輝かさる会社＞ これまで整備されてきた社会資本は、私達の日々の生活を支えると共に産業活動の基盤として大きな役割を果たしてきましたが これらの社会資本は高度経済成長期などに集中的に整備されたため、今後急速に施設の老朽化が進むことが懸念されています。 橋梁の補修・補強工事を柱に社会インフラ整備に関する業務を行い、地域の安心安全に貢献しております。 ■特徴（TOPICS）： 東証スタンダード上場、コーアツ工業の100％出資小会社 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keitekku.net/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,330百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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