正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【愛知／蒲郡／転勤無】世界100ヵ国で使われる眼科医療機器の品質を守るテストエンジニア／年休121日
～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～
◆◇当ポジションの魅力◇◆
・世界100ヵ国以上で使用される眼科医療機器の品質を支えるポジション
・転勤なし／年休121日／フレックスタイム制で長期就業が可能
・医療機器未経験からでも、入社後に専門知識を習得できる環境
■募集背景
近年、眼科医療機器の需要拡大に伴い、ソフトウェアの量産フェーズにおける品質担保・安定供給の重要性が増しています。
これを受け、開発本部内で量産ソフトウェア体制を強化する新設チームを立ち上げ、品質を専門に担うテストエンジニアを募集しています。
■職務概要
医療機器・眼鏡機器に搭載されるソフトウェアを中心としたテスト業務を担当します。
製品開発チームと連携しながら、量産フェーズにおける品質確保を担います。
■具体的な業務内容
・ソフトウェアのテスト設計、テスト項目・手順書の作成
・実機を用いたテストの実施、結果の記録・分析
・不具合の起票および開発部門へのフィードバック
・品質向上を目的とした改善提案、仕様変更への対応
※テスト業務が中心ですが、将来的にはテスト設計の上流工程や品質方針の検討などにも携わることが可能です。
■業務の特徴・魅力
・ソフトウェア中心のテスト業務（ハードは別部署が担当）
・実機を用いたテストがあり、製品への実感を持って業務に携われます
・開発チームと物理的にも近く、日常的に意見交換ができる環境
■キャリアパス
入社後はテスト業務を通じて製品理解を深め、
将来的には以下のようなキャリアを描けます。
・テスト設計・品質改善の上流工程
・製品単位での品質責任者
・希望に応じてマネジメントへのチャレンジ
※実際に、マネージャーはテストエンジニア出身です。
■企業の特徴
株式会社ニデックは、眼科医療機器分野で国内トップクラス・世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
検査・診断・治療までを一貫して手がける稀有な企業として、
「見える喜び」を世界中の人々に届け続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は標準労働時間8：30～17：15での勤務となります。（フレックスタイム制なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線三河塩津駅 徒歩10分 ※車通勤可 ※通勤／退勤時間帯に「蒲郡」駅よりシャトルバスを運行。名古屋駅から蒲郡駅までは電車で40分程度です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による（上限60,000円／月） 住宅手当：15,000円 寮社宅：規定による（独身者用借上住宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ■一般／階層別研修（中堅、新任者等）、語学研修等 ※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■独身者用借上住宅 ■託児所 ■育児休業 ■男性の育児休業取得（男性・女性ともに育児休業からの復職率は100％） ■勤務時間の選択（規定による） ■介護休業（最長93日まで取得可） ■クラブ活動 ■福利厚生制度「Benefit One」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔休暇 等 ■有給休暇：入社月に支給（日数は入社月によって異なる：初年度5～16日）／次年度以降は2日ずつ加算（上限20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・テスト設計・テスト実施の実務経験（2年以上） ・ソフトウェア開発の実務経験（2年以上） ■歓迎条件 ・JSTQB認定テスト技術者 ・製品開発におけるリーダー経験 ・医療機器、医療系システムの開発経験 ・複数人テスト体制での業務経験 ・テスト分析・テスト設計の業務経験 ・セキュリティテストの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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