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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【神奈川 藤沢】半導体製造装置(めっき装置)のプロセス開発◇/福利厚生充実/S5027
【半導体製造装置のプロセス開発/グローバルな技術支援・キャリアアップ機会/研修体制充実】当社は最先端の半導体製造を支えるめっき装置のプロセス開発を担当し、装置開発から顧客サポートまで一貫して関われます。
■業務概要
当社藤沢事業所にて、半導体向けめっき装置のプロセス開発を担います。入社後は基礎研修を経て、OJTで現場担当者とペアを組み、1~2年かけて装置開発や顧客支援業務を体系的に習得します。新型装置リリースや拡販に伴い、装置納入後の技術サポートや海外顧客への技術支援も段階的に担当します。
■業務詳細
主な業務は、半導体製造用めっき装置のプロセス開発・最適化、装置立ち上げ・評価・量産導入サポートです。顧客との技術折衝やニーズヒアリング、プロセス改善提案を行い、技術資料作成や英語でのメール対応、技術文書の読解(海外顧客含む)も担当します。OJT教育担当と協力しながら現場でノウハウを吸収し、新技術要素の探索や材料・腐食・電気化学分野の知見も活用します。将来的には海外での技術サポートや駐在の可能性もあります。
■扱うサービス
半導体関連のめっき装置全般を幅広く取り扱います。
■組織構成
14名体制で、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
装置開発から顧客対応まで裁量広く関われ、グローバル案件や最先端技術を経験できます。
■教育体制
階層別研修、OJT、資格取得支援、通信教育制度が整い、未経験分野も段階的に学べます。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制、有給取得率85.1%。在宅勤務や時差勤務にも柔軟に対応可能です。
■想定されるキャリアパス
入社後は主担当テーマを持ち、数年後にはプロセス開発リーダーや管理職候補への昇格が可能です。
■企業の特徴/魅力
技術力と安定した経営基盤を持ち、グローバル市場で高いシェアを誇ります。多様な働き方や福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~511,000円 <月給> 267,000円~511,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業について:希望に応じてご相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む) 有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・半導体関連成膜装置向けプロセス開発のご経験 ・電気化学系要素開発のご経験 ■歓迎条件 ・海外顧客担当経験 ・半導体向けめっき装置のプロセス開発、プロセスサポート業務経験 ・めっき等の材料、腐食、電気化学に関する知見 ・語学スキル(TOEIC(R)テスト500点以上) <語学力> 歓迎条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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