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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京/浜松町※転勤なし】最先端分析装置の営業部長※プレイングマネージャー◇年休125日
~経営層と直接議論しながら事業を動かす/専門性高いキャリア形成が可能/年休125日~
■業務概要:
半導体・エネルギー・材料開発など世界が加速する最前線で、同社の独自技術をアジア市場へ広げる営業統括ポジションです。扱うのは“他社が再現できない”数ナノ粒子計測やポータブル高分解能質量分析装置。市場のキープレイヤーである台湾・韓国・日本を中心に、新規開拓と代理店連携をリードしながら、事業戦略の推進役として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして現場にも出て、経営層と直接議論しながら事業を動かす、ダイナミズムあふれるポジションです。
■職務詳細:
・アジア全域を対象とした事業戦略の立案・実行
・新規開拓および展示会・セミナー等を活用した市場拡大
・国内外顧客・代理店とのリレーション強化と案件推進
・技術部門・海外拠点との商品企画・提案活動
・経営層へのレポートおよび事業成長に向けた意思決定への参画
・開発拠点(米国ミネソタ、日本東京)との協議を踏まえた商品企画・戦略の立案遂行
■組織体制:
営業・アプリケーションエンジニア計7名のチームを束ねる立場です。専門知識を持つ30~60代のメンバーと共に、顧客訪問から技術検討まで密に連携しながら進めていただきます。プレイングマネージャーとして自身も前線に立ち、チームの強みを最大化しつつ、経営層とダイレクトにやり取りして事業をドライブできる環境です。
■出向について:
企業名:日本カノマックス株式会社
勤務地:カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向
事業内容:カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。
■企業の特徴/魅力:
同社は、日本で最初の風速計を生み出した技術系メーカーとして、粒子計測・流体計測領域で国内トップクラスのシェアを誇ります。液中3nmの超微粒子検出やポータブル高分解能質量分析など、世界的にも希少な技術力を持つ装置群は、半導体・研究機関から高い信頼を得ています。2034年の100周年に向け、グローバル市場での加速成長を目指す中、アジア市場の拡大を任される“中心人物”として、大きな裁量とワクワクする挑戦の場が広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【東京港区】カノマックスアナリティカル 住所:東京都港区浜松町2-6-2浜松町262 ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的にはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 完全年俸制(10月に評価会議により年俸を決定) <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円 <月額> 625,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間) <その他補足> ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■社内預金制度 ■社用車 ■表彰制度 ■確定拠出年金(401K) ■養老保険 ■ベネフィットステーション ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 毎年7月1日に有休が付与されます。 夏季休暇9日、年末年始休暇7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件(必須)以下、全てを満たす方 ・分析機器・測定機器・実験装置等の科学系装置の営業経験 ・マネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 ・英語力:中級以上(メール・資料作成・会話での調整が可能なレベル) ■歓迎要件 ・アジア地域(台湾・韓国・中国等)向けの営業経験 ・工学系・理学系のバックグラウンド ・海外拠点・代理店とのビジネス遂行経験 ・事業戦略の策定や新規市場立ち上げの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本カノマックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0805 大阪府吹田市清水2-1 |
| 事業内容 | ■“独創と革新”で計測の未来を創造するKANOMAX■ KANOMAXグループは、気流や水流などの「流れ(Fluid)」と目に見えない「微粒子(Particle)」を精密に計測する技術を応用した製品やサービスで体現される、最良の計測ソリューションをお届けして参ります。特に、環境・健康・エネルギーなど我々人間の豊かで健やかな暮らしを持続させてゆくために欠かせない分野や、自動車、航空宇宙、半導体、電子機器製造、重工業、鉄鋼、造船、製薬・バイオ、食品加工、医療、建築・土木等あらゆる産業分野における品質管理、環境管理や技術開発シーンにおける技術革新と品質の工場を支えることに貢献しています。 近年は日米2極を軸とした動的な経営体制を敷き、グローバル成長戦略をグループの中長期戦略の基軸に定め、確かな技術力と90年に渡り培われたナレッジとノウハウをベースに、同社の得意分野におけるグローバルニッチリーダーを目指しつつ、精密計測の裾野の広がりを世界的な視野で捉えながら、持続的な成長を目指しています。 ■企業理念…「独創と革新に生きる」 ■経営ヴィジョン (1)究極の精密計測ソリューションの提供を通じてヒトと社会の発展と維持に貢献する。 (2)産業・科学のマザーツールたる精密計測を生業とすることにプライドと憧憬を持ち日々陶冶する。 (3)グローバルスケールのプロ集団として究極の顧客価値に献身する。 (4)全てのステークホルダーにとってエキサイティングな場としての企業コミュニティを創造する。 ■同社主力製品について ・研究用流体計測器(熱線流速計、レーザ流速計等) ・超微粒子計測器(CNC粒子カウンタ等) ・環境計測器(風速計、騒音計、粉じん計、マスクフィットテスター等) ・風洞装置(小型熱抵抗風洞等) ・各種検査装置(レーザ速度計等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanomax.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 3,795百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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